对三重职业境界的思考——读《工作要有好人品》有感

秋风送爽、金桂飘香的日子,再次细细品读《工作要有好人品》一书,又有了新的启迪和感悟。特别是除了对“好人品是人生无价的财富”有了深刻的认知外,更是对三重职业境界一一敬业、乐业、成业有了新的认识和思考。一、强化敬业意识。真情投入消防事业。敬业就是专心致力于工作,千方百计将工作做好。作为一名消防官兵,强化敬业意识,首先是要有主人翁精神。要以队为家、爱队如家,把部队当作自己的家,把工作看作自己的事,耍与团队共荣辱、与集体共发展。二是要把工作当作神圣的使命,把职业当作事业来经营。工作对于大多数人来说,是一种养家糊口的方式。     

基于单片机控制的智能巡线小车的研制

介绍基于STC89C52单片机控制的智能巡线小车路径检测电路、主控芯片电路、电源电路及电机驱动电路等硬件电路的设计和控制程序的开发。     

固本 增质 善导 努力构建公安消防部队和谐警民关系

构建和谐警民关系，是公安部党委针对当前新形势深刻变化，从巩固党的执政基础、提高党的执政能力的高度，作出的“三项建设”重大战略决策之一。公安消防部队作为管理公共消防事务、维护社会消防安全稳定的警种，密切和人民群众的血肉联系，构建和谐警民关系，是各级消防部队必须完成好的一项重要战略任务。     

对加强消防部队政治教员队伍建设的思考和探索

以提高基层政治教员“四会”能力为重点,抓住建、管、训、考四个环节,努力建设一支以部队政工干部为主体、具有相应能力的其它非政工干部、士兵骨干以及外聘人员为补充的思想政治过硬、理论功底扎实、政工业务精湛、自身形象良好的政治教员队伍,促进公安消防部队思想政治教育规范化、制度化和科学化,不断推进公安消防部队思想政治教育创新发展,是全面贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》的有效途径,也是发挥政治工作功效,助推业务工作深入开展的前提。     

基于BP神经网络的人脸识别后续分类算法

采用BP神经网络(BPNN)对人脸识别进行分类.为了准确地将BP网络输出特征量进行特征归类划分,采用3种不同的后续分类方法将得到的待辨识数据进行特征归类和人脸识别:第一种方法是常用的根据输出向量的最大分量值辨别法;第二种是基于各分量值的门限阈值归类法;第三种是基于N维向量空间的中心区域分类法.实验表明,后两种方法在全局环境人脸识别中可行且有效,并在ATR人脸库仿真实验中,错误辨识率可低至2.2％,拒绝准确率可达到93.21％.