电气试验数字仿真与网络培训系统的设计与实现

运用虚拟现实技术、三维(3D)技术、多媒体技术和网络技术构建了远程虚拟培训和技能鉴定系统,仿真并集成了电气试验所有培训和鉴定工作,实现了模拟真实环境的仿真和网络培训系统,可便于电气试验行业培训工作。介绍了仿真系统的设计目标、原则、开发思路、软硬件方案、关键技术、主要仿真功能和应用情况。     

以目标管理引领企业教育培训科学发展

随着广州供电局创建国际先进水平供电局工作的深入推进,教育培训管理在企业发展中的作用和意义越发重要.广州供电局提出并实践以战略为导向的教育培训目标管理体系,不断丰富和改进教育培训的日常运营和管理体系.经过五年来不断完善和创新以战略为导向的教育培训目标管理体系,广州供电局探索出一种全员、全过程履行企业教育培训责任的新模式,推动了人才结构优化和企业素质提升,增强了教育培训对企业发展的支持能力.     

一种灵活的设备巡视仿真机制在变电培训仿真系统中的应用

提出了一种基于面向对象的设备巡视仿真机制，采用3D软件建模，利用Java API进行界面设计，利用JDBC实现与数据库的数据交换，采用cult 3D进行软件设计和数据库编码。该系统由数据库系统、场景生成系统、对象实例生成系统、教员台系统、学员台系统、巡视记录系统、自动出题系统、自动演示讲解系统和系统维护工具等组成，可根据设置的异常情况自动生成设备类对象实例，具有自动出题功能，可在互联网上运行。系统应用灵活性高，互动性强，移植性好，便于维护，已在广州变电培训仿真系统中得到很好的应用。     

电气设备多媒体培训系统的研制与开发

针对电气设备结构及检修培训学习的需要，采用WBT（Web Based Training）课件技术，三维动画技术，流媒体技术和知识流技术，开发和实现了一种新型的电气设备多媒体培训系统。该系统基于Web的B/S结构，构建了一个开放式、分布式的多媒体远程培训软件平台，实现了包括变电及线路电气设备的多媒体培训，满足了电气运行人员、检修人员以及技术管理人员培训、学习、研究各种电气设备的需要。     

电气试验数字仿真与网络培训系统的设计与实现

运用虚拟现实技术、三维（3D）技术、多媒体技术和网络技术构建了远程虚拟培训和技能鉴定系统，仿真并集成了电气试验所有培训和鉴定工作，实现了模拟真实环境的仿真和网络培训系统，可便于电气试验行业培训工作。介绍了仿真系统的设计目标、原则、开发思路、软硬件方案、关键技术、主要仿真功能和应用情况。     

供电企业激发员工培训内生动力的探索和实践

为了适应广州供电局发展和管理的转型需要,增强教育培训对企业发展的支持能力,广州供电局从分析员工队伍现状和教育培训现状入手,剖析教育培训存在的主要问题及原因,并通过探索和实践以联合化激励为载体的培训激励新机制,激发了员工培训的内生动力,有效破解现有培训难题。     

电气设备多媒体培训系统的研制与开发

针对电气设备结构及检修培训学习的需要,采用WBT(Web Based Training)课件技术、三维动画技术、流媒体技术和知识流技术,开发和实现了一种新型的电气设备多媒体培训系统。该系统基于Web的B/S结构,构建了一个开放式、分布式的多媒体远程培训软件平台,实现了包括变电及线路电气设备的多媒体培训,满足了电气运行人员、检修人员以及部分技术管理人员培训、学习、研究各种电气设备的需要。     

变电培训仿真系统的设计与应用

变电培训仿真系统是变电培训一种新型有效的手段，是变电培训工作的重要组成部分，含有大量的数据与图形，真实的反映电力系统的实际情况。本文对该系统的主要功能、硬、软件系统作了简要介绍。     

电网企业班组长素质模型广州样本

南方电网广州供电局加强人力资源管理，牢牢抓住提高班组长素质这个关键环节，通过建立班组长能力素质模型及配套理论体系，为企业战略的实现打下了基础。     

变电站集中监控仿真培训系统的设计与实现

作开发和实现了一种新型的变电站集中监控仿真培训系统。该系统不仅对两种典型的集中监控系统(SCADA)进行了完整仿真,而且对集控站所在电网及其所监控的500kV,220kV,110kV,三个不同电压等级各具特点的变电站和综合自动化系统进行了详细仿真,实现了集控中心仿真、变电站仿真和电网仿真的一体化联合仿真,从而可以对整个集控站的生产运行过程进行全仿真。该系统已在广电集团广帅供电分公司成功投入运行,取得了良好的培训效果。