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随着广州供电局创建国际先进水平供电局工作的深入推进,教育培训管理在企业发展中的作用和意义越发重要.广州供电局提出并实践以战略为导向的教育培训目标管理体系,不断丰富和改进教育培训的日常运营和管理体系.经过五年来不断完善和创新以战略为导向的教育培训目标管理体系,广州供电局探索出一种全员、全过程履行企业教育培训责任的新模式,推动了人才结构优化和企业素质提升,增强了教育培训对企业发展的支持能力. 相似文献
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一种灵活的设备巡视仿真机制在变电培训仿真系统中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
提出了一种基于面向对象的设备巡视仿真机制,采用3D软件建模,利用Java API进行界面设计,利用JDBC实现与数据库的数据交换,采用cult 3D进行软件设计和数据库编码。该系统由数据库系统、场景生成系统、对象实例生成系统、教员台系统、学员台系统、巡视记录系统、自动出题系统、自动演示讲解系统和系统维护工具等组成,可根据设置的异常情况自动生成设备类对象实例,具有自动出题功能,可在互联网上运行。系统应用灵活性高,互动性强,移植性好,便于维护,已在广州变电培训仿真系统中得到很好的应用。 相似文献
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针对电气设备结构及检修培训学习的需要,采用WBT(Web Based Training)课件技术,三维动画技术,流媒体技术和知识流技术,开发和实现了一种新型的电气设备多媒体培训系统。该系统基于Web的B/S结构,构建了一个开放式、分布式的多媒体远程培训软件平台,实现了包括变电及线路电气设备的多媒体培训,满足了电气运行人员、检修人员以及技术管理人员培训、学习、研究各种电气设备的需要。 相似文献
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运用虚拟现实技术、三维(3D)技术、多媒体技术和网络技术构建了远程虚拟培训和技能鉴定系统,仿真并集成了电气试验所有培训和鉴定工作,实现了模拟真实环境的仿真和网络培训系统,可便于电气试验行业培训工作。介绍了仿真系统的设计目标、原则、开发思路、软硬件方案、关键技术、主要仿真功能和应用情况。 相似文献
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为了适应广州供电局发展和管理的转型需要,增强教育培训对企业发展的支持能力,广州供电局从分析员工队伍现状和教育培训现状入手,剖析教育培训存在的主要问题及原因,并通过探索和实践以联合化激励为载体的培训激励新机制,激发了员工培训的内生动力,有效破解现有培训难题。 相似文献
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针对电气设备结构及检修培训学习的需要,采用WBT(Web Based Training)课件技术、三维动画技术、流媒体技术和知识流技术,开发和实现了一种新型的电气设备多媒体培训系统。该系统基于Web的B/S结构,构建了一个开放式、分布式的多媒体远程培训软件平台,实现了包括变电及线路电气设备的多媒体培训,满足了电气运行人员、检修人员以及部分技术管理人员培训、学习、研究各种电气设备的需要。 相似文献
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变电培训仿真系统是变电培训一种新型有效的手段,是变电培训工作的重要组成部分,含有大量的数据与图形,真实的反映电力系统的实际情况。本文对该系统的主要功能、硬、软件系统作了简要介绍。 相似文献
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南方电网广州供电局加强人力资源管理,牢牢抓住提高班组长素质这个关键环节,通过建立班组长能力素质模型及配套理论体系,为企业战略的实现打下了基础。 相似文献
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