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为提升招聘管理水平,中国石油在实施人力资源管理系统的基础上搭建电子招聘管理平台。统一的电子招聘管理平台是在SAP电子招聘技术的基础上针对相关的业务进行了功能扩展和增强,包含7个管理子模块以及相关数据业务分析报表,可以辅助招聘管理人员完成毕业生招聘、社会人员招聘及内部人才交流等不同性质人员的引进工作。全新的中国石油电子招聘管理平台统一了业务流程,改变了传统的工作方式和管理方式,提升了招聘管理水平。 相似文献
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通过对SAP电子招聘架构、运行模式、应用技术和相关功能等方面的研究,论述了SAP电子招聘的特点。在分析大型企业的招聘量大、招聘范围广、涉及的子公司多等特点的基础上,从架构、功能以及个性化增强点3个方面论述如何依托电子招聘架设大型企业信息化招聘平台,使招聘管理与组织管理和人事管理相集成,既丰富了招聘需求计划管理,又全面利用招聘过程管理,并引入录用审批管理,形成一整套招聘管理解决方案。最后,阐述了大型企业招聘平台应用的实施方法及应用效果。 相似文献
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正伴随社会生产力的不断发展,食品种类与数量也不断增加,在更好地满足人们的物质需求的同时,也向食品质量安全提出了新的挑战。自2009年我国颁布《食品安全法》以来,虽然假冒伪劣食品案件的发展势头得到了一定遏制,但是食品安全形势依然严峻。尤其是伴随人们对食品安全重视程度的日益提升,食品检验机构的客户群体也逐渐扩大,传统的食品检验流程已经无法适应新形势下食品样品检验的效率要求,因此,有必要优 相似文献
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结合ERP的特点,首先阐述了ERP的在决策支持上面的缺陷,而后从商业智能的理论出发。给出了BI与ERP集成的体系结构以及相应的系统解决方案。分别阐述了商业智能中的数据仓库、OLAP、数据挖掘等方面的功能以及具体应用方法,为企业更好的利用ERP资源、完成决策、提高企业竞争力提供了一种较为经济的方式。 相似文献
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