企业社会责任激励制度研究——基于新制度经济学企业理论

企业在承担社会责任时由于存在"搭便车"问题,缺乏主动承担社会责任的动力,运用新制度经济学企业理论分析了其原因。而且,为了解决这一问题,设计了一种制度以激励企业能够积极主动地承担起社会责任,同时证明了在确定性环境和不确定性环境下这种制度的纳什均衡都可以实现帕累托最优。     

基于数据包络分析模糊化的高校科研效率评价

运用数据包络分析(DEA)的方法,从高校科研的投入与产出角度出发,计算了国内31所高校的相对科研效率,并利用模糊数学中的隶属度函数对DEA成绩进行模糊化处理,客观地划分了评价等级。对国内31所高校的科研效率情况进行实证分析的结果显示,20所高校的科研效率规模恰当。对科研效率规模递增或递减的11所高校的投入产出进行了调整,使科研效率达到规模恰当。对高校的科研效率进行客观性评价的结果,可为高校优化科研资源提供科学依据。     

基于DEA-Tobit分析的企业社会责任投入与企业绩效研究

从投入产出的角度出发,基于DEA Tobit方法对企业社会责任投入与企业绩效逐层回归改进,同时按照DEA截尾数据进行极大似然估计最优解的验证。对我国沪深两市制造业上市公司社会责任的绩效实证分析表明,企业社会责任优化结构投入总体上要比企业社会责任数量投入具有更明显的波动特征,同时企业慈善责任投入比企业伦理责任对企业绩效的提升具有更明显的波动。