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1.
打造一支高素质的技能型人才队伍,是国有煤炭企业发展的必然要求,该文结合国有煤炭企业实际分析了技能人才队伍的现状与成因,提出了进一步强化技能人才队伍建设的途径。 相似文献
2.
员工薪酬满意度是影响员工个人绩效进而影响企业目标实现的一项关键因素。该文结合国有煤炭企业收入分配的调查,分析了员工收入分配方面存在的问题与矛盾,进而提出了创新收入分配机制,强化薪酬满意度管理的策略。 相似文献
3.
新汶矿业集团公司孙村煤矿创新选人用人机制,改革薪酬体制,建立长效培训机制的实践,阐述了盘活现有人力资源,使一个百年老矿焕发了蓬勃生机。 相似文献
4.
基于合金元素对焊缝金属力学性能的影响,对自保护药芯焊丝的合金系统进行优化,依据Q/SY-GJX 0110—2007《西气东输二线管道工程线路焊接技术规范》要求,采用标准工艺试验评定,研制出了满足X80钢管服役条件的焊接接头。试验表明,焊接接头硬度、强度、低温韧性等满足X80钢管服役条件。 相似文献
5.
员工薪酬满意度是影响员工个人绩效进而影响企业目标实现的一项关键因素。加强薪酬满意度管理,才能提高薪酬的激励作用,调动广大员工的工作积极性。本文结合国有煤炭企业收入分配的调查,提出了创新收入分配机制,强化薪酬满意度管理的策略。 相似文献
6.
加强高技能人才队伍建设,是煤炭企业发展的必然要求。本文分析了煤炭企业技能人才队伍及建设的现状与原因,提出了进一步强化技能人才队伍建设的途径。 相似文献
7.
如何坚持以人为本,创新职业健康安全管理工作,切实维护企业和员工双方的利益,使职工健康安全工作一直是我们探索的重要课题。本文结合煤炭企业实际,创新工作举措,探索建立了“七个一”职业健康安全管理模式,提高了管理的水平和工作效率,保障了职工的身心健康和安全生产,产生了良好的效果。 相似文献
8.
凸焊螺母近年来已在汽车工业中得到了广泛应用.针对凸焊螺母在焊接过程中产生的焊接缺陷,采用机器视觉方法,通过小波包分解,对凸焊螺母的检测图像信号进行分解和边缘特征提取.从试验结果可以看出,采用的小波包方法具有较好的去噪能力,能够最大程度地提取焊接缺陷的边缘信息. 相似文献
9.
10.
主要分析了采用工频电源和变频电源供电的笼型异步电动机在起动、运行、制动、停止等方面的特点以及控制环节上的区别。同时对变频器的性能进行了分析,提出了变频调速异步电动机在设计与使用上,如何能满足变频调速系统的要求。 相似文献