基于投资核减目标下的典型项目论证分析

电力企业现有经营发展方式已经不能完全适应当前投资、市场、监管、核价等方面的新要求,迫切需要重新调整投资、预算、营收管控策略.对电力项目投资核减中的技术与例行核减内容进行了分析,并最终以典型案例进行了论证说明.     

矿井通风系统优化改良分析

我国经济的不断发展带动了国内对于矿产能源的需求急剧增大,随之开采和生产矿产的井下区域也在一步步扩建,使其原有的井下通风系统已经无法达到矿产开采生产的井下区域对于井下通风的要求,于是要求井下相关工作技术人员对于矿井通风系统进行革故鼎新的动态管理,使其矿井通风所具有的系统功能和作用得到进一步的发挥,为相关工作人员对煤矿系统的相关工作进行有效合理的开展提供了比较可靠的保障。     

顶板深孔爆破防治小煤柱冲击地压研究

以巴彦高勒煤矿1202回风巷小煤柱区域为研究对象,采用数值模拟、理论分析、钻孔窥视等方法,研究小煤柱区域应力分布状态及顶板断裂结构特征。对煤柱侧顶板卸压机制及其断裂结构进行了分析,结果表明:采空区顶板的断裂能够实现应力的转移和释放,较断裂前垂直应力降幅达32. 0%、应力峰值位置向实体煤侧偏移4 m,同时有效降低了拐角煤体与其他区域的应力差值。划分了小煤柱侧顶板断裂类型,结合全断面窥视结果,确定出深孔爆破技术治理煤柱侧坚硬顶板的爆破参数。顶板治理措施实施后,巷道变形量得到有效控制,降低了小煤柱区域冲击地压危险程度。     

90万t/a加氢裂化装置加热炉工艺优化

介绍了中国石油吉林石化公司加氢裂化装置加热炉改造情况,由原来的4台加热炉各自供风改成共用1台引风机、1台鼓风机,同时将火嘴更换成新型低氮燃烧器。改造后加热炉烟气温度下降明显,燃料气消耗有所降低,加热炉热效率提高4.17%,可创效84.22万元/a,烟气排放全部达到环保要求,装置节能创效并实现环保达标排放。     

浅析企业人才流失的问题与对策

正人才是当今社会的第一生产力,企业之间的竞争最终是人才的竞争。对于一个处于信息化时代的企业,如何能够使人才稳定并为企业创造价值,关系到企业的经营和发展。习近平总书记在《在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话》上曾引用汉武帝的一句话"盖有非常之功,必待非常之人"来阐述人才的重要性。当今世界,经济全球化、信息社会化所带来的技术流、信息流、人才流风起云涌,企业想要发展,想要具有竞争力,人才是基础、是未来。培养、造就、留住人才才能使企业具有竞争力。     

高效一体化医院废水处理装置的研制和应用

针对一些小型村镇医院和医疗废物处置机构废水处理规模小且需间歇运行的需求,研制了一套处理规模为1 m3/h、全物化法的、能够快速启停的高效一体化医疗废水处理装置。经测试,CODCr由400 mg/L降至220 mg/L左右,类大肠菌群消毒效率可达96.7%,出水水质能够达到医疗废水预处理排放标准。核算吨水药剂成本约为24元/t,对小规模医疗废水处理具有一定的推广价值。