CdS、CdSe协同敏化ZnO薄膜电极及光电化学性能

首先采用提拉法,在透明导电玻璃(FTO)表面制备ZnO籽晶层,然后用水热法制备ZnO纳米棒阵列,再用连续离子层吸附法(SILAR)成功地将Cd S、Cd Se量子点沉积在ZnO表面,形成光阳极。利用X射线衍射仪(XRD),场发射扫描电子显微镜(SEM),电化学工作站研究了样品的结构、形貌和光电化学性能。结果表明:与ZnO纳米棒相比,复合Cd S、Cd Se以后,样品的光电性能有很大的提高。其中,Cd S、Cd Se的沉积圈数均为4圈时,Cd Se(4c)/Cd S(4c)/ZnO样品的光电转换效率最大,为1.894%,是纯ZnO电极的17倍。     

嗅辨员筛选及分组优化在建材产品气味浓度评价中的应用

为了使气味浓度结果反映气味污染的真实情况,合理筛选气味评价员及组建气味评价小组有重要意义。国内外相关标准中对于气味评价员筛选均有相应要求。本文分别依据标准嗅液法、正丁醇-动态稀释嗅觉仪法对气味评价员进行筛选,结果表明,正丁醇-动态稀释嗅觉仪法的筛选更严格。利用两种方法筛选的气味评价员组成不同的气味评价小组评价相同建材产品的气味浓度,数据表明,通过正丁醇-动态稀释嗅觉仪法筛选的气味评价小组气味浓度评价结果的精密度和重复性更好。通过正丁醇-动态稀释嗅觉仪法筛选的气味评价员依据正丁醇个人阈值进一步细分为I类、II类、III类气味评价员,分析显示,优化气味评价小组的人员组成能更真实地反映实际情况,同时便于同级气味评价员的替换。     

两阶段建模方法及其在信息系统开发中的应用

IDEF1X作为一种为企业建立信息模型的有效工具,受到许多企业和学者的重视,并已广泛应用于实际的设计工作中。本文作者在广泛阅读资料,熟练掌握IDEF1X语义和规则的前提下,以自己为某农药厂建立物料管理部分信息模型的经验为基础,对利用IDEF1X建立信息模型的两阶段方法及其应用进行了探讨。     

纤维构架空间制备氧化铝多孔陶瓷材料

为协调解决多孔氧化铝陶瓷的孔隙率与强度之间的矛盾,本文采用氧化铝纤维构架了多孔陶瓷的空间结构,研究了烧结助剂、烧结温度对材料压缩强度和气孔率的影响。结果表明,与水玻璃,莫来石作为助烧结剂不同的是,1wt.%氧化镁利用能润湿氧化铝的高温液相,可均匀的分布于氧化铝纤维表面,促进氧化铝纤维的粘结,形成空间立体框架结构。经1500℃烧结,可以得到气孔率高达77%,压缩强度为5.4 MPa的多孔氧化铝陶瓷。     

有机玻璃光弹性性能的实验研究

前言 有机玻璃在成型、加工、装配和使用(试验)过程中,不可避免地会产生残余应力、机械加工应力、装配应力和使用应力,因此应力的定量测定对有机玻璃制件的设计、制造和使用都是必不可少的。 考虑到有机玻璃在成型、加工、装配和使用时所受的外力会导致材料产生光学各向异性,从而形成暂时双折射效应,用光弹性仪可以测得与双折射有关的干涉条纹,这就提供了用光弹性法对这些应力进行工程定量测定的可能性。     

"拉动式"MRPⅡ初探

在国际竞争日趋激烈的今天,企业要想获得竞争力必须有先进、适用的生产管理方法作保障。本文首先分析了ＪＩＴ和ＭＲＰⅡ在计划与控制方面的实质,然后将ＪＩＴ的“拉动”优势融入ＭＲＰⅡ中,提出了“拉动式”ＭＲＰⅡ的构思框架。     

CdS量子点敏化ZnO纳米片的制备与光电性质

采用电化学沉积法在透明导电玻璃(FTO)基底上制备氧化锌(ZnO)纳米片,用KOH溶液刻蚀ZnO纳米片,得到多孔纳米片薄膜,再用化学浴沉积法(CBD)使CdS量子点沉积在ZnO纳米片表面,得Cd S敏化的多孔ZnO纳米片薄膜。利用X射线衍射仪、场发射扫描电子显微镜、高分辨率透射电子显微镜、电化学工作站研究了复合薄膜的晶体结构、形貌和光电性能。结果表明:KOH溶液刻蚀后的多孔ZnO纳米片光阳极的光电化学转换性能比ZnO纳米片有了明显的提高,光电化学转换效率随着刻蚀时间的延长先增大后减小,刻蚀时间30 min时,样品的光电转换效率提高为原来的7.2倍。多孔ZnO纳米片用Cd S量子点敏化后,Cd S量子点可以紧密、均匀地生长在多孔ZnO纳米片表面,并与ZnO纳米片形成异质结,其光电转换效率均有大幅度的提高,刻蚀60 min时的复合薄膜的光电转换效率最高,为1.176%,为量子点敏化太阳能电池的潜在应用提供实验基础。     

企业职工档案工作管理

企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文字材料,是职工完整的历史记录。近年来,随着市场经济的逐步发展,人才市场的相继建立和人事制度改革的进一步深入,企业职工档案管理工作中管理混乱、档案损毁丢失等现象时有发生。由此造成的职工身份无法核定、离退休职工福利政策难以落实、个人养老金不能按时发放等问题屡见不鲜。加强企业人事档案管理工作,优化企业人力资源管理配置,已成为当前企业亟待解决的问题。     

TRIZ在管理流程优化中的应用

 TRIZ理论是基于专利分析提出的用于解决发明创造问题的方法论,已经在工程技术领域取得丰硕成果.随着TRIZ研究的不断深入,其基本思想和分析工具已开始在管理领域使用.由于管理问题非结构化的特点,TRIZ工具和解决问题的流程很难直接应用到管理问题中,缺乏TRIZ在管理领域应用的系统化方法.在分析大量文献的基础上,将TRIZ解决问题的一般流程和六西格玛的DMAIC流程作为基础,提出一种TRIZ在管理流程优化中的应用流程——DTSIC （define-translate-solve-improve-control,定义—转化—解决—改进—控制）.并详细分析了每一阶段可以使用的TRIZ方法和工具以及可以结合的管理流程优化工具,给出了一些选择工具的原则.该流程将管理方法与TRIZ原理和工具包有效结合,在不断循环过程中使流程得到改善.