肋环型劲性支撑穹顶结构静力性能研究

给出劲性支撑穹顶结构静力分析时的基本假设和非线性有限元方程。探讨劲性支撑穹顶结构索垂度的影响,对比分析该结构与索穹顶结构的静力性能,最后讨论初始预应力、跨度、矢高和环向等分数等参数对结构静力性能的影响。算例分析表明,索垂度对劲性支撑穹顶结构静力性能的影响可忽略不计。劲性支撑穹顶结构的整体刚度比索穹顶结构大,脊索的受力性能更能得到充分的发挥。     

珠江口盆地东部海域含天然气水合物沉积层的地球物理特征

为了弄清珠江口盆地东部海域为何存在渗漏型和扩散型两种天然气水合物(以下简称水合物)类型以及其间的地球物理特征有何区别,根据钻井资料和区域地质条件,对该区地震和测井资料进行了精细分析,总结了不同水合物沉积地层的地球物理特征和构造特征。结果表明:(1)含水合物层的测井曲线具有高电阻率、高声波速度、高中子孔隙度、低补偿密度和低自然伽马值的"三高两低"的异常特征;(2)含水合物层在地震反射剖面上具有似海底反射(BSR)、振幅空白带、BSR与地层斜交及眼球状结构等特征;(3)当地震剖面上存在模糊、杂乱反射且BSR之下气烟囱发育、BSR之上有断裂通道时,通道内容易形成渗漏型水合物矿体,而BSR上面连续性较好的振幅空白带所反映的沉积地层则是扩散型水合物矿藏的主要储集层;(4)渗漏型水合物矿藏上、下两层水合物的物性特征存在着显著区别,下层水合物碳氢气体浓度较高,在断层通道内高度聚集形成块状水合物,上层水合物碳氢气体浓度下降,分布范围较广;(5)扩散型水合物由于气体容积扩散导致气体浓度下降,分布范围较大。     

利用声波速度测井估算海域天然气水合物饱和度

应用针对含水合物地层的TPEM和STPBE岩石物理模型,估算神狐海域水合物钻探区SH2井的天然气水合物饱和度。利用测井和取心样品分析数据确定模型参数,分别在含水合物层段内、外选取样点数据,通过计算数据间欧氏距离定量比较模型预测的声波速度与测井数据间的差异。结果表明2个模型在含水合物地层有相当的适用性,但在不含水合物的地层中TPEM预测的声波速度更接近实测值。这2个模型估算的水合物饱和度与现场孔隙水测试分析得到的结果一致,显示出较好的实用性,TPEM模型预测的饱和度平均值为35.4%,STPBE模型预测的为29%,预测的最大值则分别为67.5%和69.4%。     

氢化物原子荧光法与石墨炉原子吸收法测定水中微量铅比较

通过对石墨炉原子吸收法及氢化物发生原子荧光法测定水中微量铅这两种方法进行比较,本试验认为应用氢化物原子荧光法测定水中微量铅含量是一种较好的方法。     

考虑圆弧形壁面影响的大空间建筑火灾空气升温经验公式

目前针对大空间建筑火灾空气升温的数值模拟基本都采用规则的矩形几何模型,然而在实际工程中,大空间建筑为满足使用功能和建筑造型等要求,几何形状经常采用曲面体或壳体。通过FDS程序模拟火灾场景,采用矩形单元拟合圆弧墙的算法,考察了圆弧形壁面对大空间建筑火灾下空气升温过程的影响;同时,基于MATLAB程序非线性拟合方法,建立了考虑圆弧形壁面影响的大空间建筑火灾空气升温经验公式。     

南海北部神狐海域GMGS1和GMGS3钻探区天然气水合物运聚成藏的差异性

为了探究南海北部陆坡神狐海域GMGS1与GMGS3天然气水合物(以下简称水合物)钻探区的钻探结果存在差异的原因,在分析区域地质背景的基础上,基于高分辨率准3D地震资料,结合实际钻探结果,从"水合物运聚体系"的角度,对上述两个钻探区含气流体运移疏导通道类型、发育演化特点及其对水合物成藏的控制和影响等方面进行了对比研究。结果表明:(1)两个钻探区相距甚近且地质背景相同,但含气流体运移通道类型、组合样式、发育演化特点和运移效能却存在着差异,使得二者气体来源不同;(2)GMGS1钻探区以气烟囱模糊带和中小尺度断层作为主要运聚通道系统,缺乏沟通古近系烃源岩与浅层水合物稳定域的沟源断裂,深部热成因气运移效能低,水合物气源以浅层生物气占绝对优势;(3)GMGS3钻探区靠近白云凹陷东部泥底辟及断层发育区,通道运移效能较高,源自深部古近系烃源岩的热成因气能够通过疑似泥底辟、气烟囱模糊带及断层垂向运移至水合物稳定域,热成因气对其水合物成藏的贡献要大于前者。结论认为,含气流体运聚通道的差异可能是使得上述两个钻探区水合物气体来源及运聚富集程度等出现较大差异的重要原因。     

小波系数软硬阈值折中方法在故障定位消噪中的应用

强加在行波上的噪声造成了故障定位不可接受的误差,因此去除噪声是提高故障定位精度的关键因素。文中提出了一种软硬阈值折中消噪的方法,即在两种方法上施加不同的权重,可以有效地克服两种方法的缺点,与单纯用软阈值或硬阈值去噪相比,可以获得更高的信噪比增益。     

国有商业银行人力资源开发与管理探讨

我国加入世贸组织以后金融机构之间的竞争最根本的是人才竞争。国有商业银行必须针对人力资源开发与管理方面存在的问题 ,采取各种切实可行的措施 ,加强人力资源开发与管理 ,提高人力资源素质 ,优化人力资源结构 ,挖掘人力资源潜力 ,发挥人力资源的最大效用 ,以适应金融业务发展和同业市场竞争的需要     

合作博弈下的可中断负荷补偿电费分配机制

为有效管理和利用可中断负荷,实现电网经济、安全运行,在对合作博弈原理简单介绍的基础上,建立了可中断负荷补偿电费分配的合作博弈模型,并采用Shapley值方法分配可中断负荷控制参与成员间的效益。算例计算结果表明,采用这种博弈模型和效益分配方法能促使各成员在需求侧管理中充分合作,从而实现整个网络的优化运行。