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正当前,电网企业进入了全速发展时期,智能电网正在加紧建设,同时电力体制改革不断推进和实施,促使电网企业面临着内外运营环境的重大变化,保证电网安全、促进企业和社会的发展、提高企业形象等都对专业技术人员的岗位胜任能力提出了新要求。如何开展教育培训,优化人才结构,提高专业技术人员的技术技能水平,是电网企业培训工作面临的重大难题。 相似文献
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为研究输电钢管塔及钢管角钢组合塔节点的特性,采用有限元软件ANSYS建立输电钢管角钢组合塔K节点三维实体模型,分析K节点的三种破坏模式以及角钢长度、角钢厚度和节点板长度对K节点极限承载力的影响。结果表明:输电钢管角钢组合塔K节点的极限承载力随着节点板和角钢厚度的增加而显著增大,在设计时角钢厚度不宜小于10 mm;输电塔K节点的极限承载力受节点板长度、角钢长度的影响较小。 相似文献
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输电塔线体系非线性地震反应分析 总被引:1,自引:0,他引:1
地震对输电塔线的安全运行产生了威胁。选择输电线路工程中常用的5A-ZM4猫头塔为研究对象,利用ANSYS软件建立两塔三线输电塔线体系有限元模型,计算塔线体系的自振频率和振型并分析影响其动力特性的主要因素。选用天津波、EI-Centro波、上海人工波3条典型地震波,通过调整加速度峰值的方法研究塔线体系的位移响应非线性行为以及弹塑性极限状态。分析结果表明,强震作用下塔线体系进入非线性极限状态时,塔顶最大位移主要集中在H/200~H/100(H为塔高)之间;塔身第2至第3横隔之间杆件将率先进入弹塑性极限状态,产生较大塑性变形,使体系表现出较强的非线性特征。 相似文献
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当前,电网企业进入了全速发展时期,智能电网正在加紧建设,同时电力体制改革不断推进和实施,促使电网企业面临着内外运营环境的重大变化,保证电网安全、促进企业和社会的发展、提高企业形象等都对专业技术人员的岗位胜任能力提出了新要求。如何开展教育培训,优化人才结构,提高专业技术人员的技术技能水平,是电网企业培训工作面临的重大难题。 相似文献