实施人才强企战略要有新思维

企业应从自身的发展战略出发，重视员工的知识更新诉求，以培训为切入点，加大人力资本投资，使员工的知识能力与企业的发展水平同步增长。这就是员工和企业的双赢。     

我国标签印刷业发展态势

小订单、小批量、个性化这些传统标签印刷的硬伤却为数字印刷标签的生存和发展提供了有利的条件。标签数字印刷将会在这波社会转型和经济发展方式转变的大潮中快速崛起，发展成为一个新型的产业。     

企业经营的内涵

作为印刷企业必须要把自己的产品变为商品投入市场，占领市场，才能摆脱困境，将原来单纯接受加工订货的被动经营机制彻底改革为创造性的主动经营机制。 企业的生命在于经营活动的健康有序开展。企业经营者只有懂得了经营的内涵才能打破传统经营模式的桎梏，实现创新式的经营，取得预期的效益。     

书刊印企如何扩大销售

企业经营追逐的是利润，以保证其生存和发展。进入21世纪，书刊印企的经营环境发生了重大变化，导致经营困难，利润锐减。种种迹象表明，全行业已步入了微利时代，而且正在向“零利润”甚至“负利润”时代快速发展。据《中国印刷年鉴》资料显示，在统计的131家骨干印刷（含其他印刷）企业中2007年亏损的有31家，2008年亏损的有41家，2009年亏损的有39家，亏损企业数平均为28％。其中有好几家企业年亏损额达一两千万元之多。     

小微企业何以生存和发展

市场经济虽然强肉弱食、残酷无情，但始终保持着自然的平衡与协调。小微企业也有自己的生存空间和发展前景，关键在于企业自身的努力和奋斗。     

教材印制不能完全交给市场调节

据新闻出版总署信息中心发布的2004年全国出版业基本情况显示：2004年度全国图书出版总印张为465．59亿印张，折合用纸量109．52万吨。其中书籍总印张为245．05亿印张，折合用纸量57．59万吨；课本总印张为219．81亿印张，折合用纸量51．66万吨……。课本总量几乎占了图书总量的一半，往年的情况基本也是这样。课本（以下简称教材）的出版任务非常艰巨。[第一段]     

书刊印刷业面临的冲击与对策

随着高新技术的飞速发展和国内外市场的进一步开放,书刊印刷业面临着种种新的冲击与挑战.本文首先分析了各种冲击对印刷业的影响,并就应对措施进行了深入探讨.     

劳动法的关键是落实

1 <劳动合同法>的核心是构建和谐劳动关系 目前,由于经济的快速发展,改革的全面推进,地方、部门、群体之间的利益冲撞和矛盾纠纷日益繁杂并增多.若处理不好,则影响社会稳定和经济发展大局.     

面对新的困境何以突围（上）

在当前乃至未来的一段时间里，印刷业所遭遇的困境和问题将发生新的变化．与原有的困境和问题交织和叠加，使之经营更加雪上加霜。依靠信心、智慧和力量，化“危”为“机”，共克时艰，予以突围．乃是摆在企业面前的重要课题。     

突破四大理念 促进企业发展

企业是有寿命的,也要经历创造、发展、兴盛和衰败的阶段。随着科学技术的进步,人们的寿命在延长,然而企业的寿命却在缩短。在高科技发展的今天,如何使企业长久兴旺,寿命延长,那只有不断创新。在诸多创新方面,理论创新是前提。为此,我们必须突破和弄清四个问题,以免混淆和忽视。突破一:产品质量是生产出来的,不是检验出来的产品质量是企业的生命。产品质量监督检测工作是企业进行严格管理、提高产品质量的有效手段之一。近年来,国家新闻出版总署和地方新闻出版局的书刊印刷产品印刷质量监督检测部门,不断加强监测的力度,及时通报监测的情况,…