环境监测质量管理信息系统的应用研究

互联网环境质量管理信息系统的开发和运用能够有效的为全国环境监测报告提供有力的数据支持,同时完善环境监测质量管理信息系统也是保证加强全国环境监测的基本要求,本文对信息系统在环境监测中的应用进行了研究,希望能够对提高环境质量有所帮助。     

基于流行度分类的流媒体分段策略

对流媒体内部、外部流行度的特点以及流媒体外部流行度与缓存替换次数的关系进行了分析,并在此基础上,针对流媒体的缓存替换通常集中在某一小段流行度范围的特点,提出了一种基于外部流行度分类的流媒体分段方法,令替换频繁的视频采用较小的分段,而其他替换不频繁的视频采用较大的分段,从而提高缓存空间的利用率.实验结果表明,与均匀分段相比,提出的流媒体分段方法可以用更少的分段数目达到相同的命中率.     

潞安能源五阳矿煤层气压裂技术分析与评价

压裂是煤层气开发、增产的一项主要措施,结合近期山西潞安集团五阳矿开发的六口重要探井的地质情况、煤储层性质,压裂施工入井液体和支撑剂、施工工艺技术的研究和裂缝监测情况,分析施工方案,评价压裂效果,为今后该区块的大规模开发提供指导性建议.     

UDT协议及其拥塞控制机制

介绍了一种基于UDP的高性能数据传输协议UDT,并分析了UDT的拥塞控制机制。UDT是面向连接的流数据传输协议,结合了窗口流量拥塞控制和速率控制两种控制方法,采用了新的DAIMD速率控制算法和带宽估计算法,支持高速广域网上的海量数据快速传输。     

小城镇特色塑造和规划应对——以江苏省半城镇规划为例

相比大城市特色的规划研究,小城镇特色在小城镇规划中仍未得到普遍充分重视,以江苏省泗洪县半城镇规划为例,探讨小城镇特色定位与特色塑造的方法、途径,以及小城镇规划在城镇特色问题上的应对手段。     

基于人机交互的语言训练中微信小程序开发设计研究

以微信小程序开发过程为个案,研究一种基于人机交互的涉及到交际语言训练功能的微信小程序开发设计过程。对微信小程序开发工具包和开发平台进行分析,实现在交际语言训练过程和人机交互功能的加强开发。该开发过程在推送精度和用户满意度方面均获得较强的数据表现。认为该开发模式适用于该个案的开发需求。     

国有煤炭企业人力资源存在的一些问题与对策

笔者通过对自身所在煤炭企业人力资源管理工作的总结,针对国有煤炭企业人力资源管理存在的问题提出相应的管理对策。     

煤炭企业绩效考核问题研究

绩效考核是提高员工绩效的重要工具，是晋升和培训工作的依据。定期考核可以使管理层和员工认识到自身的不足，揭示经营中的低效率决策行为，强化已有的正确决策行为。我国煤炭企业由于受内、外部环境影响和自身体制的问题，在人力资源管理方面存在着结构不合理、人员培训不系统、绩效考核和激励机制缺失等问题。本文针对这些问题提出了绩效考核建议。     

煤炭企业人力资源管理探析

在我国社会经济多元化的发展推动下，企业的生存与发展受到了严重的考验。因此，企业发展过程中人力资源管理尤为重要，人才是企业生存的关键，人才是企业竞争生存的根本。只有建立强有力的人才队伍，才能保障企业健康良性的发展。     

杨木乙醇木素羟甲基化改性反应的研究

用甲醛对杨木乙醇木素进行羟甲基化改性并对其反应机理和反应条件进行了研究。通过测定改性后产物的羟甲基含量值,确定了杨木乙醇木素羟甲基化改性的最优条件:甲醛用量7.37 mmol.g-1(对木素),pH值10.0,反应温度65℃,反应时间90 min。在该条件下对杨木乙醇木素进行羟甲基化改性,测得改性后木素的羟甲基质量分数可达到12.84%。