新疆农业高效节水技术发展现状与重点研究的问题

本文通过对新疆农业节水灌溉技术研究与应用发展的历史性回顾与现状概述，对目前应用的农业高效节水技术措施及应用模式进行了分析与总结，并归纳概述了自治区近年来在农业节水方面的研究成果，最后提出了自治区在农业节水技术发展中急需研究的一些热点问题，对于农业节水技术研究与应用具有重要借鉴意义。     

抗仿射变换图像局部特征检测与匹配算法研究

针对SIFT局部特征在图像发生大视角变化时匹配失效的问题,提出了一种基于仿射变换模型的图像局部特征检测和匹配算法。通过建立图像仿射变换模型,对相机光轴视角变换的纬度角θ和经度角Φ进行模拟,并采用SIFT算法进行特征检测,基于最邻近法进行特征匹配,使算法除了具有SIFT本身的抗图像缩放、旋转和亮度变化等特点外,还具有较强的抗仿射变换能力。试验结果表明:当图像发生相对斜率较大的仿射变换时,该图像特征检测和匹配算法仍有较强的抵抗能力。算法可用于图像末端寻的制导弹丸和空中侦察设备拍摄的图像进行有效匹配。     

“老话”要有新意

“反正是低瓦斯矿井,又何必要在瓦检设备、人员上浪费钱财呢?”“只要矿工有劳力就行,用不着投入钱来抓培训。”“现在煤炭需求大,我们要抓住‘机遇’,开足马力生产,安全应该不会有太大问题”等等,这是近几年煤矿事故高发的诱因之一,也是某些矿领导在管理活动中存在的侥幸心理。我们常教育职工,工作时千万不能存在侥幸心理,否则容易出现安全事故。然而部分矿领导在处理安全、生产、效益等方面的问题时,却存在着侥幸心理,他们存在的侥幸心理,比职工存在的侥幸心理更具有全面性、全局性,带来的后果更为严重。“安全为天”是我们常提的口号,安…     

平安来自警惕 安全来自防范

安全生产是人命关天的大事,不仅是一个经济问题,更是一个严肃的政治问题,直接关系到改革、发展、稳定的大局,直接关系到最广大人民群众的根本利益,直接关系到党和政府的形象.我们承诺要建立负责任政府,很重要的一个方面,就是要切实对人民群众的生命财产负起责任,切实抓好安全生产工作.安全生产工作说到底是个责任问题,加大行政责任追究力度,依法查处违反安全生产法规制度和各类事故的责任人,是政府强化对人民负责的体现,也是加强安全生产工作的重要手段.     

常怀敬畏之心

敬畏。词典解释就是又敬重又害怕。人们由于世界观、知识、经验、信仰的不同。有着不同的敬畏。有人敬畏科学．有人敬畏法规制度。有人敬畏鬼神。敬畏科学，敬畏道德。敬畏法纪。社会才能保持良好的秩序；敬畏鬼神，只会上当受骗。害人害己。如果人们不敬畏科学，不敬畏法规制度，就会造成行为的失范，就会演出一幕幕人间悲剧。     

依法行政不能局限于惩罚

安全生产工作坚持贯彻依法行政．是我们党治国方略和执政方式向制度化、法律化转变的必然要求。走坚持依法执政的路子．安全生产监管人员必须在思想观念上有一个大的转变，以适应依法执政形势的要求。然而，个别单位在实践中却把依法行政局限于惩罚，这种片面的认识和做法，不利于全面贯彻落实依法从严行政方针。应引起重视。     

话说安全生产检查

检查是落实安全生产工作的重要手段,经得起检查是做好安全生产工作的起码标准;经得起不检查是一个更高的安全生产工作标准。但现实是一些生产经营单位连经得起检查都做不到,更何况经得起不检查。有的生产经营单位把安全生产工作的重点放在如何应付各级政府和安全监管部门的检查上,而不是放在树立企业安全主体责任意识上,这是必须引起注意的。检查是手段而不是目的,检查的目的在于发现安全隐患,落实好安全法规制度,防范于未然。可以说,经得起检查,是一种客观需要,如果连必要的检查都经不起,落实安全生产工作就成为一句空话。经得起不检查,是…     

安全生产工作需要新理念

安全生产工作要以新理念为先导，有新的理念才能有新的行动。新形势下的安全生产工作不能停留在点上、面上，要在立体空间进行，安全生产工作的结合应当是立体结合，安全生产的行为应当是立体行为。安全生产工作效应该是立体效应。     

平安来自警惕 安全来自防范

5月24日下午,阳光明媚。恒源煤电公司中心会议室,十多名来自公司一线员工的妻子成为座上客。这次座谈会不同寻常:一是回顾公司的光辉历程,进一步明确集团公司和恒源公司的战略目标和年度奋斗目标;二是矿嫂们畅谈下井的体会;三是员工“三违”了,矿嫂该如何对待。 “公司2001年至2003年累计产煤514万吨……今年力争实现第五个安全年;集团公司今年力争产煤1000万吨……”公司协安会负责人毛惠萍在兴奋地向员工家属作“形势任务报告”。 “下面,轮到员工家属谈谈下井的体会了。”主持人刘海燕都等不     

莫"墙化"法规制度

法规制度是安全生产的基础、灵魂和根本.现在有的单位为强化安全生产工作,在大小会议室、办公室和各种工作场所的墙壁上贴满了各种安全生产法规制度,还立下本单位的“规矩“,如“十点要求“、“九项规定“、“八个不准“等.然而,有的单位制订规章是一回事,执行起来却又是一回事,在实际工作中仍片面追求经济效益,忽视安全,思想麻痹、图省事,违章操作,不该干的事干了,不该省的工序省了,不该方便的地方方便了.……