2011~2015年保山市食品中食源性致病菌监测结果分析

目的 了解保山市食品中食源性致病菌污染状况, 为监督管理提供科学依据。方法 2011~2015年按照《食品安全风险监测方案》样品采样要求抽样9类, 1404份食品样品。根据《食源性致病菌检验标准操作程序》方法对抽取的样品进行蜡样芽孢杆菌、金黄色葡萄球菌、沙门氏菌等12种致病菌监测。结果 2011~2015年间检测样品中, 阳性样品83份, 检出6种食源性致病菌85株, 致病菌污染率为5.91%, 其中蜡样芽孢杆菌检出率最高为19.63%。不同年份食源性致病菌污染率差异有统计学意义(P<0.001)。9类食品中婴幼儿食品及餐饮食品致病菌污染率最高, 分别为17.27%、14.81%; 散装食品致病菌污染率7.92%, 高于预包装食品3.28%(P<0.001); 第3季度的致病菌污染率为10.2%, 显著高于其他季度(P<0.008); 餐饮服务环节6种致病菌总污染率高于流通环节及生产加工环节。结论 保山市食品中存在食源性致病菌的污染, 食品安全监管部门应加强食品安全监督管理, 重点对散装食品进行监测监督, 在污染率高的第3季度及餐饮服务环节加强监管。     

赢的秘密

资源整合已不仅仅是企业战略调整的手段,也日益成为企业日常经营管理的抓手.由石油工业出版社出版的《整合天下赢》一书,较详尽地阐述了资源整合的概念、定义、秘诀、作用及整合方法,阅后使人耳目一新,茅塞顿开.     

“少的力量”的奥妙

美国人里奥·巴伯塔（Leo．Babauta）．曾经是一位超级的工作狂，他拼命工作，拼命赚钱，一天到晚忙得一塌糊涂。繁忙的工作压力和困窘的生活状况，引起了里奥·巴伯塔深深的思考，在信息泛滥的时代，人到底该如何生活？他把一些思考写在“禅习惯”博客上，     

烟气粉尘脱硫治理喷射系统的计算

阐述烟气粉尘脱硫治理和喷射系统的结构。计算治理塔内液膜的层流底层和湍流层的速度、液膜的总流量及雾化旋动流体的附加流量。分析了治理塔内旋动气--固微粒流的分离性能,通过实验求得塔内旋流的准自由涡区的速度分布,计算分离的最小粒子直径。文中研究脱硫剂的动态喷雾与烟气含硫化合物的化学反应过程,讨论影响脱硫除尘治理效果的主要因素和喷射器的作用。最后介绍在工业炉窑烟气脱硫(SO     

铸就发展的第一动力——中国石油炼化“技术效益年”活动启动综述

提升炼化实力的关键是技术,技术是炼化发展的第一动力。     

销售舞台竞风流

中国石油股份公司目前拥有加油站1 2250座,比重组初期增加了5430座,增长了80％,累计建设开发一级库9座、二级库87座,初步形成了“一级集散、二级分销、三级零售”的网络格局,为中国石油终端网络发展战略的实施奠定了坚实的物质基础。     

Hamilton系统的形式不变性和Lie对称性

研究Hamilton力学系统在相空间的形式不变性及与Lie对称性的关系．首先，给出了形式不变性和Lie对称性的定义和判据；然后导出形式不变性与Lie对称性的关系，给出形式不变性与Lie对称性的结构方程和守恒量，并举例说明结果的应用．     

不同金属氧化物阳极上甲基橙的电化学氧化降解

分别以Ti/SnO2+Sb2O3和Ti/SnO2+Sb2O3/PbO2电极为阳极进行甲基橙的电化学氧化，研究了两种金属氧化物阳极上甲基橙氧化降解过程的反应速率、电流效率及COD的变化.结果表明，两种金属氧化物阳极都能有效氧化降解甲基橙，氧化反应符合一级反应动力学规律，在Ti/SnO2+Sb2O3和Ti/SnO2+Sb2O3/PbO2电极上甲基橙氧化降解过程的表观速率常数分别为0.148和2.43×10-2 min-1. 以Ti/SnO2+Sb2O3为阳极电解30 min，甲基橙的浓度从初始时的0.305 mmol/L降至4.89×10-3 mmol/L，甲基橙的转化率达98.4%；在Ti/SnO2+Sb2O3/PbO2电极上，相同电解时间下甲基橙的浓度只降至0.14 mmol/L，转化率为55.0%. 对不同电极上甲基橙电化学氧化过程电流效率的研究表明，Ti/SnO2+Sb2O3电极的电流效率明显高于Ti/SnO2+Sb2O3/PbO2电极. Ti/SnO2+Sb2O3电极的反应速率大、电流效率高主要源于其较高的析氧电位.     

“五步法”构建员工精神福利

员工心理健康管理是近年来企业界的热门话题,被称为员工的精神福利。从2007年以来,中国石油直属党委、直属工会把心理健康管理作为重点,努力探索适合企业实际的新途径,形成了员工心理健康管理的"五步法",成为员工的精神福利。在"五步法"实施过程中,直属党委注意坚持两个紧密结合的指导原则:一是紧密依靠专业人员支持,确保方法科学管用,主要     

构筑企业发展的“加油站”

中国石油吉林销售分公司近年来以企业文化为载体,加强企业思想政治工作,提高了企业的竞争力,增强了队伍的凝聚力。该公司于近日在吉林销售分公司延边石油公司组织了企业文化建设经验交流会,专门研讨如何构建特色企业文化,加强企业思想政治工作。记者在延边石油公司所属加油站看到,按照标准装修的加油站宽敞大方,加油员精神饱满,站立服务,一举一动都显示出标准和规范。在办公室内企业精神、规章制度、发展目标等都张贴在墙上。这都是该公司加强企业文化建设的成果。由于包装了加油站、实行优质服务,该公司的加油量不断上升,占当地…