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  收费全文   4篇
  武器工业   4篇
  2008年   4篇
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基于岗位胜任力的通用装备保障分队训练需求分析模型   总被引:2,自引:0,他引:2  
基于胜任力的通用装备保障分队训练需求分析模型,以胜任力为基本框架,通过对训练环境、影响要素、优秀人员关键特征的分析来确定分队不同岗位的训练需求,进而使训练内容和训练方法能够满足分队保障任务的需要,另一方面可以按照分队保障任务、武器装备等影响要素的改变来重构职责与任务,确认训练需求。  相似文献
2.
军事信息风险评估   总被引:1,自引:0,他引:1  
建立军事信息风险严重程度的指标评价体系,利用模糊评价的相关理论,在专家打分法的基础上评估风险严重程度,确定风险源,从而有针对性地进行改进.  相似文献
3.
从数据满足某种决策需求或目标的角度出发,提出“可信度阈值”及“阈值确定三原则”的概念。可信度阈值指数据能够满足某种决策需求或目标,而必须具有的可信度范围值。阈值确定三原则含:正相关原则、层次对应原则和习惯划分原则。数据可信度阈值的确定通过建立初始数据可信度阈值,以及调整可信度阈值实现。  相似文献
4.
从降低检测结果中存在的“去真”、“存伪”的概率、提高数据质量出发,提出检测强度的概念。检测强度是指在检测过程中,为达到最理想的检测结果,针对同一个(组)对象所用到的检测项目的数量。检测强度的确定三原则包括:极小简化原则、最大包含原则以及错误定位原则。  相似文献
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