煤矿高温作业防护措施探讨

介绍我国的矿井高温现状,阐述矿下高温对工人身体健康的影响.引入WBGT指数的高温作业分级标准对矿井高温进行评价,并参照此标准建议矿方除了采用人工制冷措施之外,应结合有利条件,对工人采取相应的高温防护措施.     

梁北矿井下风流热力参数测定及分析

本文介绍了河南省禹州市梁北矿,从副井口到11151采煤工作面的风流热力参数测试及变化状况。整理出相应的风流温度、相对湿度,焓值和露点的变化曲线。并分段分析相应的热湿变化原因。为该矿的热害治理,提供较可靠的数据和初步意见。分析结果表明:高温热水通过巷道壁向风流放热放湿,是引起井下风流温湿度沿程增大的主要原因。建议提前一、二阶段疏干热水。     

CFCs,HCFCs类制冷工质的替代评述与展望

从环保,经济性和使用安全性角度分析了各自的特点和局限性。指出环境不友好的过渡性替代物的应用会走技术改造的弯路,造成巨大的经济损失。并指明:只要采取适当措施就可以使用环境性能经济性能都很好的碳氢类物质作为现在的和未来的制冷剂。未来的制冷剂将不会使用氟利昂。     

高职制冷专业实践教学模式探究

根据目前我国制冷市场状况及其对制冷人才的需求形势,分析了传统"三段式"、"双证式"、"订单式"三种模式下的实践教学的特点,在此基础上提出了制冷专业实践教学改革的几点措施.     

当前我国R22系统的制冷剂替代策略分析

介绍了HCFCs类物质的淘汰新规,分析了一些业已出现的R22制冷剂的替代物的环保性能和替代成本,并分国际市场和国内市场两方面,提出了当前我国R22制冷系统的工质的替代策略。对于欲出口国外的制冷空调设备,应积极应用适用其主流的HFCs类物实施替代,以赢得市场。对于目前已经生产出来正在国内使用或将要在国内使用R22系统设备,应尽量使用一些ODP=0,GWP很低的替代物实施替代,切实保护生态环境和提高中国品牌形象。     

梁北矿11151运输机巷热源分析

梁北矿是我国比较典型的热害煤矿。本文分析了运输机行的热源,提供了详尽的运输机巷对风流放热量的计算方法;并计算出了梁北矿11151运输机巷的各种热源对风流的放热量。计算结果表明:该巷道对风流有较强的加热作用,主要热源为氧化热和热水沟散热,围岩散热量所占比例不大,机电设备和皮带运输机上的煤炭放热量占相当的比例,人体散热不能忽略。分析了这种热源分布状况与通风时间和冷却带的厚度有关,并结合实际指出:在巷壁上喷涂隔热带和用水泥把热水沟密封的办法减小该巷道的主要热源。     

氨制冷系统在国内冷库中的应用分析

简述了我国冷库的发展状况;指出了我国氨制冷系统在冷库中的使用存在着系统复杂、金属耗材量大、自控能力薄弱、安全措施不完善和能耗高等问题。强调了国内冷库继续使用氨作为制冷剂的必要性。以发达国家的氨库使用经验为基础,指出了国内氨制冷系统应用的努力方向及需改进的措施。     

高职制冷专业教学需走校企合作之路

本文从我国制冷行业进入良性发展的角度上指出：高职制冷专业人才有较大的需求空间。介绍了目前高职制冷专业人才培养的过程和特点,分析了高职制冷专业毕业生就业率不高的主要原因是企业对学校培养人才的过程和质量认可度不高。并指出解决这个问题的唯一办法是开展校企合作,企业承担起实践教学的责任、义务,和学校共同培养制冷专业人才。针对当前的形势从学校的角度提出逐步实施校企合作的若干建议。     

R290与R22的制冷性能比较分析及替代实验

对R290和R22的热力学性质进行了比较分析。在标准空调工况Ⅱ下,对它们的理论制冷循环性能进行了对比;并在KFR-35GW/R(35540)-N5型分体式热泵型挂壁式房间空调器上进行R290替代R22的实验。实验结果表明:在不对空调器作任何改动的情况下,在恰当充液量下,R290的制冷量与R22几乎相等,且能效比有所增加。     

高职制冷专业教学需走校企合作之路

本文从我国制冷行业进入良性发展的角度上指出:高职制冷专业人才有较大的需求空间.介绍了目前高职制冷专业人才培养的过程和特点,分析了高职制冷专业毕业生就业率不高的主要原因是企业对学校培养人才的过程和质量认可度不高.并指出解决这个问题的唯一办法是开展校企合作,企业承担起实践教学的责任、义务,和学校共同培养制冷专业人才.针对当前的形势从学校的角度提出逐步实施校企合作的若干建议.