管理的精华——人本管理原理

本文总结了人本管理原理所对应的原则 ,并列举了国内外优秀企业的实际作法 ,以加强对各原则的理解 ,从而对人本管理原理的实际运用指明了方向。     

探寻科技创新规律

为了使技术创新取得预期成果,对企业核心竞争力和市场竞争力的提高提供强大的技术支持,就必须形成科技创新自身科学合理的运作规律,建立完整的科技创新体系。     

构建CNPC科技创新体系

中国石油天然气集团公司 (简称为CNPC)是我国重要的石油能源管理部门 ,本文就CNPC构建科技创新体系的问题进行了地探讨。1 CNPC科技创新体系的构成CNPC科技创新体系的基本框架包括知识创新体系、技术创新体系、科技人才体系和政策保障体系 ,这是四个相互独立、有相互关联的有机整体。( 1)知识创新体系。加强石油集团公司科技创新体系的建设 ,其基础是知识创新体系。必须充分发挥石油集团公司重点研究机构和著名高校 (尤其是石油高校 )的知识创新优势 ,重视加强石油工业领域的基础研究和前沿研究。只有建设一批具有国际水平的知识创新…     

工业工程高等教育发展研究

我国工业工程高度教育的发展严重迟缓于国民经济的发展速度,无法满足市场对既懂技术又懂管理的复合型人才的需求。因此,针对我国工业工程高等教育中的课程体系设计、实验与仿真课程的设计和软件的开发、招生规模的扩大和工业工程在企业界推广应用等问题进行了研究。     

基于AHP的看板系统绩效研究

为了使企业管理者得到满意的看板绩效,对看板系统进行了探讨。应用层次分析法的思想建立了看板绩效系统层次模型,并应用物流仿真软件Witness对实证中的看板系统进行仿真研究。结果表明,根据看板绩效系统的结果确定看板系统参数的选择方案,就可以使企业管理者得到满意的绩效指标。     

基于AHP的看板系统绩效研究

为了使企业管理者得到满意两看板绩效,对看板系统进行了探讨。应用层次分析法的思想建立了看板绩效系统层次模型,手应用物流仿真软件Witness对实证中的看板系统进行仿真研究。结果表明,根据看板绩效系统的结果确定看板系统参数的选择方案,就可以使企业管理者得到满意的绩效指标。     

改进鱼骨图在生产管理中的应用

由于生产管理中常用鱼骨图进行系统分析,定性地说明各种影响因素与最终问题之间的因果关系,本文应用层次分析法的思想,对传统鱼骨图的分析方法进行了改进,在定性分析的基础上,应用定量的方法确定各种影响因素对最终问题的影响程度,进而确定解决问题的重点内容,并进行了实证研究.     

基于遗传算法的连续型设备布置优化

针对企业在生产过程中遇到的连续型设备布置问题,分析设备面积不等、形状固定及总空间限制等因素,提出分行布置的方案和数学模型来最小化物料搬运成本,用遗传算法对方案进行设计,并进行实证研究.     

基于Shapley值的联合采购利益分配方法改进研究

基于对联合采购策略和Shapley值方法的研究,在Shapley值方法中引入了企业的风险、贡献以及初始投入等影响因素,并运用AHP法、模糊综合评判法、DELPHI法等方法,对上述影响因素进行了量化计算,完善了现有的Shapley值方法。同时通过对某一采购联盟利益分配的实证研究证实了改进后的方法是行之有效的。     

企业人力资源开发与管理模式研究

本文提出了企业人力资源开发与管理的模式,并将其应用于我国某一大家电制造企业,旨在引导企业尽快启动人力资源开发与管理系统,增强企业的竞争力。