传统企业数字化转型的五大战略思考

<正>一场数字化革命正在中国风起云涌。目前中国的网民规模达到6.32亿,且在持续增长。根据麦肯锡全球研究院的计算,考虑到互联网的发展速度和各行业的运用程度,预计2013年至2025年,互联网将有可能在中国GDP增长总量中贡献7%~22%。到2025年,这相当于每年4万亿到14万亿元人民币的年GDP总量。到目前为止,中国的互联网更多地反映了消费者驱动的形态。但是,随着互联网更深入地渗透各个行业,这一现象将发生改变。企业拥抱互联网技     

土耳其新星:TP9 SFx自动手枪

正土耳其的轻武器制造公司虽然不多,但在美国市场上却一直占有一席之地,其中大部分都是霰弹枪。不过最近这种状况被一家生产手枪的企业所打破,这就是土耳其的贾尼克公司,这家公司的轻武器制造部以生产手枪为主,目前已经推出了3大系列、10多款不同手枪。公司推出的最新款手枪就是贾尼克TP9 SFx自动手枪,其具有自身标志性的特点——     

雷霆精英:英国皇家海军陆战队第45突击队

<正>第45(称为四五,而不是四十五)突击队是英国皇家海军陆战队第3突击旅的核心两栖轻步兵单位。由于军事保密的需要,目前第45突击队的详细组织架构尚不为外界所知,本文带您了解第45突击队的日常训练、作战履历等方面情况——六月末的一个美丽夏日,在英国诺丁汉维多利亚堤区的特伦特河畔边,一场声势浩大的军事演习正在举行——英国陆海空三军的多支部队及驻扎在英国东部的蓝光部队都参与了这次演习。其中,有一支队伍的表演异常精彩,博得观众一片喝彩:     

老板的成长过程就是改变期望的过程

我有一位老板学生是做制造的,他的公司有十几年的历史,营业额有一个多亿,有500多名员工。我在上课的时候,要求大家都把手机关掉。这位老板说:"我来之前就把手机关掉了。因为我只要开手机,就不断有电话打进来;而打进来的电话几乎全是客户的投诉电话。我又没有办法解决,只好不开手机了。"     

成长型企业应先建设后优化

去年给一个做消费品的客户做电话咨询的时候,我发现这个公司好久没有新产品上市了,更谈不上应有的新产品上市频率。因此,我给客户的建议是,短期内尽快研发出一款新产品并上市,同时成立研发部门,制定研发计划,以便为未来持续推出新产品做好组织建设工作。半年过去了,这个客户又来电话咨询。我问他产品开发上的进展,他说:"我们已经讨论过好几次新产品的事情,但开始时大家都不满意新产品的创意,后来又都不满意做出来的新产品的样子,再到后来又定不下来新产品的价格,讨论来讨论去,没有办法做决定,直到今天新产品还是没有上市。"     

最能干的人是最大瓶颈

年终和公司20多位中高层管理者开预算会议，发现很多部门最大的问题就是部门经理本身往往是公司发展的瓶颈。公司不缺潜在的市场，也不缺现成的客户，好想法有很多，可以做的事情也有很多，但很多事情做不下去。究其原因，往往是部门经理可以做的事情有很多，     

中国企业管理三大瓶颈

从好大到好强 在一定程度上，我们过去对企业发展一味的追求规模上的“大”，而不是企业扎实的发展。很重要的一个因素就是企业的经营者不是“真”老板，而是“假”老板。如果这个企业是他自己的和他个人的利益具有紧密的联系，他会考虑经营决策会不会真正地使企业盈利，企业会不会真正地长久发展。 去年上海的《财富》论坛，曾讨论中国企业何时能进入世界５００强。以我个人观点来看，进入世界５００强应该不是目标，而是结果。一个企业真正做好了，真正强大了，那么它自然会大，但一个看似规模很大的企业，内部管理做得很糟糕，没有自己的…     

老板应该如何使用专业人才

一个山东老板打电话给我诉说自己的苦恼。他的公司经营了十几年,现在有500多人。随着规模的扩大,他感觉管理越来越难,公司无论在业务,还是技术、财务、人事上都需要上一个台阶,才能有更大的发展。但无论自己如何强调专业性和加强重视,原来的同事都很难适应他的要求,大部分人不觉得应该改变什么,觉得原来那样     

《图形的变化》教学设计

教材分析:本节课是河北大学版信息技术教材第一册第十课的内容,是教学《画图》软件中一个重点。以前学的是对图形本身的绘制,而这一课中的复制、粘贴、调整操作,使图形更富于变化,给学生更大的     

中碳钢马氏体组织温塑性变形力学行为

 利用Gleeble 3500热模拟试验机对中碳钢淬火和完全退火组织的温加工流变应力在不同的变形参数条件下进行了对比研究，并根据其真σ ε曲线拟合了可反映该材料两种原始状态下压缩的稳态流变曲线和变形参数之间关系的中温压缩变形本构方程。结果表明：当为001 s-1时，室温压缩的σ ε曲线，淬火态的远高于退火态；350~550 ℃压缩，淬火态稍高于退火态；高于600 ℃压缩，淬火态的流变应力在变形初期略高于退火态，随应变的增加，淬火组织的流变曲线低于退火组织；在压缩温度为650 ℃，为1 s-1、01 s-1、001 s-1时，淬火和退火组织压缩的σ ε曲线有交点，在为0001 s-1时，淬火组织的σ ε曲线低于退火组织的σ ε曲线。