上下同欲者胜

网络时代的到来，对以“快”著称的时尚服装界提出了新的要求，也正是如此那些能适应变化、贴近社会、激发员工积极性的企业才能生存下来。《“团队执行力”决定成败》讲到了企业如何调动各方面力量适应变化的故事，从连带式培训、中层核心人员确定到一步步走上国际化道路，都遵循着一个原则——让企业与员工利益一致。     

低温易膨胀石墨的制备工艺研究

以不同粒度的天然鳞片石墨作为原料,HClO4/H3PO4/(CH3CO)2O/CrO3作为氧化插层体系,通过对反应物用量、时间、温度进行研究,确定了最佳制备工艺条件.结果表明:按反应物质量比为C∶HClO4∶H3PO4∶(CH3CO)2O∶CrO3=1∶3∶2.3∶1.4∶0.18、反应温度为40℃、反应时间为70mi...     

600MW超临界汽轮机组高压旁路阀内漏原因分析及处理

介绍进口CCI生产的600MW机组高压旁路阀结构,针对阀门关不严造成阀门内漏的问题。进行了原因分析和处理,给出阀门的检修处理过程和装配方法。     

塔式起重机力矩限制器调试

塔式起重机的起重力矩限制器是各项安全装置中最重要、最关键的一项 ,是建筑机械国家质量检测中心必检项和否决项。ＧＢ 94 6 2 - 1999《塔式起重机技术条件》和ＧＢ 5 14 4 - 1994《塔式起重机安全规程》等国家标准对力矩限制器的各项性能和要求都作了明确规定。本文要讨论的是弓板式机械力矩限制器。1　问题的提出根据ＧＢ 94 6 2中 4 7 5 1条规定 :“当起重力矩超过其相应幅度的规定值并小于规定值的 110 %时 ,应停止提升方向和向外方向变幅的动作。对小车变幅的塔机 ,起重力矩限制器应分别由起重量和幅度进行控制。ＧＢ 5 14 4中 6 3…     

绩效考核的五种死因

程度开发是个智力密集型产业,同样时间下,开发者之间的产能差异可能会非常大。对企业来说,如何公正、合理地进行绩效考核,历来是个比较头痛的话题。本期特别专题,从绩效考核最易失败的五大因素入手,引入天津天地伟业公司以及奥博杰天公司的绩效体系和实施经验,希望对读者有所启迪。     

MATRIXx仿真软件及其在冷连轧机仿真中的应用

介绍了具有多机协同仿真功能的大型仿真系统软件MATRIXx，并利用该软件建立了国内第一套五机架冷连轧机动态仿真系统。该仿真系统功能完善，精度高。利用仿真系统，进行了新钢种的开发研究并为轧机改造提供可靠的参考数据。     

强适应性支撑辊的优化设计、制造及应用

针对冷连轧机板形控制能力不足和产品板形质量较差的实际情况，提出了通过综合优化连轧机支撑辊辊型配置来提高板形质量的思想。详细介绍了利用改进遗传算法进行强适应性支撑辊优化设计方法及其加工过程，并叙述了新支撑辊在鞍钢冷连轧机上的成功应用及良好效果。     

浅谈建设监理的工作步骤

论述了建设监理的工作步骤,并指出每一步工作的工作内容,为建设监理人员和有关工程人员提供了必要技术参考。     

浅谈科技管理体制和信息化建设

科技管理是对全社会的科学技术活动进行有效的调节与控制,科技管理体制创新关系到科技工作全局,关系到现代化建设中科技与经济、社会协调发展。在科技管理制度的创新方面,信息化构建了开放式的科技管理体系,为科技管理创新注入了新的活力。