基于企业生命周期的人力资源经理角色分析

文章从企业生命周期的角度,探讨了人力资源经理在不同阶段主要扮演的角色,为企业选拔和培训人力资源经理提供新的视角。将企业生命周期分为创业期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段,依据企业生命周期不同阶段的特点及人力资源管理的策略,得出人力资源经理在不同阶段分别主要扮演战略合作伙伴、HRM专家、员工激励者、变革推动者的角色。     

枝向量矩阵反馈环算法的MATLAB实现*

找到系统中的全部反馈环是系统动力学模型分析的基础。针对这一问题,比较了几种常见的反馈环计算方法,得出在时间复杂度上矩阵算法优于行列式算法。在计算机上用MATLAB实现了基于流率基本入树和强简化流率基本入树枝向量矩阵计算所有反馈环的矩阵算法,分析了算法的复杂性,并给出了相应的算例。     

电机断轴的分析与处理

1　问题的提出　　电机断轴在赣英水泥厂、机修厂曾有发生 ,根据故障情况分析 ,一般系因机器长期超负荷运转 ,频繁起、制动 ,转子轴制造缺陷等因素造成。从断口位置看 ,多为转子轴的最薄弱部位。但最近一段时间 ,我厂一台铣槽专用机床 ,连继发生电机断轴事故 ,断轴部位在转子靠近轴承处 ,断口表面清晰 ,未见有制造缺陷。从加工情况看 ,该机床只是在铝活塞外圆处铣一约 2ｍｍ宽的收缩槽 ,机床负荷不大 ,一般情况下不应发生电机轴断裂 ,为查清原因 ,防止再次发生类似事故 ,对此次断轴情况进行了认真的分析、诊断。2　故障的分析与诊断　　铣槽…     

枝向量矩阵反馈环算法的MATLAB实现

找到系统中的全部反馈环是系统动力学模型分析的基础.针对这一问题,比较了几种常见的反馈环计算方法,得出在时间复杂度上矩阵算法优于行列式算法.在计算机上用MATLAB实现了基于流率基本入树和强简化流率基本入树枝向量矩阵计算所有反馈环的矩阵算法,分析了算法的复杂性,并给出了相应的算例.     

基于DEA的江西主要耗能行业能源利用效率实证分析

采用数据包络分析法（DEA）,以能源消耗量、劳动力、固定资产投资作为输入指标,以工业增加值作为输出指标,对江西主要耗能行业能源利用效率进行了实证分析,结果表明：2003—2008年江西省主要耗能行业的总体能源利用效率逐年增高,其中有色金属冶炼、压延加工业、石油加工、炼焦及核燃料加工业的能源利用效率相对较高,非金属矿物制品业的能源利用效率相对较低。未达DEA有效行业在实际生产过程中,应注重资源的合理配置及投入规模。     

智能仪表信息的快速跟踪融合

针对一般传统数字滤波方法在处理跳跃信息跟踪融合方面存在的问题 ,在统计意义下定义不确定信息的模糊支持区间和模糊支持概率后 ,利用概率源合并理论 ,提出一种特别适合智能仪表的信息融合方法。通过数据测试分析表明本方法具有较好的抗干扰能力 ,并能较好地解决在信息发生跳跃时智能仪表的跟踪融合问题     

线性分配法的一种改进思路

线性分配法不要求先给出决策矩阵,只需要知道各方案对每个目标的优先次序,利用这种次序求解相应的二值线性规划,使对应的权的和达到最大,以此来确定各方案最可能的位置.但是,通过对线性分配法的研究发现:单一利用权的和最大来确定各方案的优先次序尚有不妥;因此,本文从线性分配法的基本思想和基本概念出发,提出了一种改进思路,利用标度矩阵和相对偏离度来确定各方案最可能的位置.     

多传感数据的判别分析方法

在多传感数据的处理过程中 ,有时要利用多传感器对某一对象进行不同方面观测 ,针对所获得数据研究观察对象属性。此类问题的本质是判别对象的归属类型 ,就此问题利用多元统计理论 ,提出一种简明的判别方法。     

传感器输出特征线性化的稳健算法

利用最小一乘估计的稳健性 ,给出了传感器输出特征线性化的特征直线的稳健估计。该方法在稳健性方面明显优于最小二乘估计 ,更有效地刻划了传感性输出特征的本质     

加权平均法解决证据理论中的失效问题

D-S证据理论是一种重要的处理不确定性问题的方法。但是,证据合成规则在处理冲突证据时产生的失效问题,影响了证据理论的应用。针对证据失效问题,国内外的各种改进方法主要分为对融合公式的改进和对融合模型的改进两个方向。本文在Murphy规则和邓勇方法的基础上提出了一种新的对证据本身进行加权平均,然后融合的方法来解决冲突问题。