不同求职目的和经历的大学生职业价值观初探

利用问卷调查的方法,探讨不同求职目的和经历的大学生（从未正式求职,初次求职,兼职和跳槽）的职业价值观的构成和重要性排序。结果发现：（1）职业价值观的结构由内在职业价值、外在报酬、成就和支配感等组成。（2）男女性别的职业价值观排序基本一致,但男性比女性更倾向于认为智力刺激对于职业的重要性,而女性则相对强调舒适对于职业的重要性。（3）在校的大二年级学生表现明显的职业价值观“双元化”特征,初次求职毕业生比起大二学生强调工作的智力刺激。兼职的与跳槽的相比,兼职的求职人员相对而言更注重工作的舒适性。（4）文科和理科、文科和工科专业在职业价值观评价上无显著差别。医科专业的注重工作的美感、安全性、舒适和社会地位;工科的强调智力刺激、管理和社会地位;而文科的比较重视智力刺激。     

分布式认知在医学信息学中的研究现状

文章介绍了以分布式认知思想为构架的认知工程在医学信息学中的研究现状，综述了医学信息化背景下诸多认知手段在医学知识表征、电子病历条件下的医患交互、医学教育以及信息源和动态决策等方面的研究进展。最后总结了分布式认知工程和社会技术理论是构筑当今医学信息系统平台的两大支柱。     

老年人心智模型研究及在交互设计领域的应用

目的 对面向老年人群的心智模型研究及其在信息交互设计领域的应用现状进行分析梳理，以对相关领域的理论研究与应用建立较为全面的认识。方法 基于文献可视化工具，对国内外2000—2020年收录的面向老年人群的心智模型研究及其主要应用文献进行收集、整理与可视化分析，通过代表性文献、     

视触觉融合感知的点阵刺激装置设计

探究人的多通道融合感知特性是物理心理学重要研究方向,本文创新设计了一种视觉和触觉融合感知的点阵刺激装置,可作为物理心理学的实验研究设备.此装置包括上位机控制平台,下位机控制模块,视觉点阵刺激模块、触觉点阵刺激模块等.上位机控制平台发出视触觉刺激的控制指令,下位机控制模块执行控制指令.视觉点阵刺激模块提供视觉感知,由19行12列的228盏LED灯阵列组成,最小封装尺寸为1.0×0.5 mm,能够提供10个等级的明亮灰度值（7.6–75.8 lux）,最高刷新频率为85 Hz,可选用红,白,黄,绿4种颜色.触觉点阵刺激模块提供触觉感知,由6行4列的24个触点阵列组成,触点直径为1.5 mm,凸起高度为0.40±0.05 mm,最大刷新频率为10 Hz,触点凸起后处于自锁位置,能够承受约10 N的按压力.测试结果表明,此装置可以独立或混合控制视觉点阵和触觉点阵中任意LED灯和触点工作,输出视觉刺激和触觉刺激,体积小（长70 mm、宽66 mm、高80 mm）,重量轻（337 g）,在15 m半径范围内可以遥操作,能为物理心理学研究人的视触觉融合感知特性提供定量化的实验数据.