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绩效考核是煤矿企业管理中的一项重要活动,其管理居于人力资源管理的核心地位。高效的绩效考核会有效地提升煤矿企业业绩,促进煤矿员工的工作积极性,使强者赢得更高的地位和利益,使弱者有向上的动力和压力,从而实现促进煤矿企业发展的目标。因此,为了科学地评定煤矿企业员工的考核、业绩、个人信息、能力、态度、品行,达到改进和提高企业员工绩效的效果,则需要通过一个绩效考核系统进行统一的管理和实施。 相似文献
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针对输电线路覆冰厚度预测精度不高的问题,在以微气象因素为特征进行覆冰预测的基础上,采用物理引导(PG)的神经网络,对输电导线进行受力分析.建立导线所受综合荷载计算模型,分析得出覆冰厚度、风偏角、综合荷载的变化规律.根据该变化规律构建模型损失函数,对模型的训练过程进行引导.使用双向门控循环(BiGRU)神经网络建立覆冰厚... 相似文献
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1 需求分析
基于B/S的用户登录管理系统需要实现的功能如下:1.客户端从服务器下载程序代码后,在客户端运行.运行时接收用户输入的用户名和密码,将其发送给服务器.2.服务器接收到用户的用户名和密码后,判断其是否正确,如果正确,则发送"登录成功"提示信息给客户端;如不正确,则发送相关错误信息给客户端. 相似文献
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<正>为了认真做好引进型30万千瓦火电机组国产化工作规划,研究制订国产化工作的措施方案和实施计划,促进我国发电设备技术、质量水平与经济效益不断提高,以满足电力工业的需求.国家计委、国务院重大技术装备领导小组、上海市人民政府、能源部和机械电子工业部于1989年11月27日至12月1日在上海闵行联合召开了引进型30万千瓦机组国产化工作会议,这是一次以上海电气联合公司和上海地区主辅机制造厂为基础的现场工作会议.全国各有关科研院所、设计、制造、安装、运行等企业,以及各个发 相似文献
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考察了蛋壳膜吸附溴金酸中Au~(3+)时,吸附剂粒径、pH、吸附时间对吸附过程的影响,采用冷场发射扫描电镜(FESEM)、傅里叶变换红外光谱仪(FT-IR)和XRD对蛋壳膜吸附前后进行表征,研究了其吸附动力学和热力学方程。结果表明,蛋壳膜吸附Au~(3+)的最佳pH为6,蛋壳膜粒径在0.297~0.115mm内对吸附无明显影响。蛋壳膜对金的吸附是物理吸附和化学吸附共同作用的结果,且化学吸附起主要作用。25℃时最大吸附量为438.6mg/g。蛋壳膜对Au~(3+)的吸附符合Langmuir等温吸附方程,遵循准二级动力学方程。 相似文献
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