居安思危

21世纪,培训师将成为大城市中抢眼的职业。面对急速变化着的企业和培训课堂上的学员,培训师必须做出相应的调整。不能仅仅满足于表面上的热烈场面,应多“思危”。     

兼职培训师备课中的“新四备”

<正>兼职教师要上好一堂课,备课是教学过程的起始环节,也是首要环节。只有备好课,才能上好课。兼职教师除了按常规教学模式备课外,还可以尝试以下四种备课方式,以求将课讲得妙趣横生、引人入胜。     

浅谈教育技术学专业向企业培训方向的发展

人才已成为企业的核心竞争力,企业培训行业开始随之崛起并迅速发展起来。企业培训同时也成为教育技术专业当前一个热门的研究方向,本文重点阐述教育技术专业在企业培训方向上的前景和发展。     

苹果1to1个性化培训服务

自从2001年5月第一家苹果店在美国加州开幕以来,7年间苹果已经在世界各地开设了217家直营店。而于今年7月19日在北京三里屯开张的苹果店是在中国的首家直营店,顾客除了可以亲身体验各种产品之外,还可以得到全球统一标准的1to1(一对一)培训服务。     

中西方培训业的差别

<正> 国内在以往可能习惯于在“做”中学习,但现在时代不同了,国外企业的大举进入不仅带来的是资金和技术,还带来新的管理方式和经营理念,而这些对于国内的一些企业还是很陌生的,因此培训就显得越发重要了。 在西方,培训旧经成为一种产业,具有一整套规范的操作方法。而在国内,培训行业还处在一种摸索的阶段,由于这     

实行周期制兼职培训师制度切实提高技能培训质量

2005年底，江苏省电力公司生产技能培训中心迎来了首批7位从各供电公司生产一线挑选出来的技能专家，他们将全职在培训中心工作一年，直接参与教学培训、项目开发、实训室建设等工作，担任培训中心的周期制兼职培训师。我有幸成为首批培训师之一，担任变电运行专业教学工作。时光荏苒，一晃大半年过去了。我通过亲身实践．感受到这项开创性的工作对提高技能培训质量的巨大作用．更觉得有必要推行周期制兼职培训师制度。     

豪雅学苑 培养新锐眼镜人

传承百年科技·开启新锐时代 豪雅护眼英才经营学苑全国巡回培训开班啦究竟是什么阻碍了中国成年渐进多焦点市场的提升——有85%的零售企业未向中老年顾客进行百分百推荐,顾客对于渐进镜片的知晓率低;有75%的零售企业对成功验配一副渐进多焦点镜片仍缺乏把握;有50%的渐进多焦点用户在使用后产生各种投诉,甚至部分退货;有65%的零售店未对渐进多焦点产品进行过全面深入的专项培训;有35%的零售店存在渐进多焦点产品结构单一,品种不全的问题;有50%的零售店无法准确地说出内渐进和外渐进的主要区别…这些,就是前往蓝海的礁石,豪雅光学将努力搬开这些礁石!     

扎根新疆这片沃土

正今年是国网新疆培训中心技术技能培训部营销主管徐婷来到新疆的第六个年头。生长在陕西的她,2008年从西安石油大学检测技术及自动化专业毕业后,来到了新疆这片神秘而又陌生的土地,加入了国网新疆电力公司。初来乍到的徐婷,很快融入了在新疆的工作和生活,并积极担任了班主任、团委委员及团学辅导员,全身心投入新的生活。同时,她也会有她的困扰,刚来的时候工作和生活中有诸多不适应,新疆的饮食、气候,工作中的种种困难。     

声音·观点

正曼哈特国际高级副总裁Jeffbaum供应链也只是局部解决方案或功能的拼凑或组合。许多情况下,人们将其称为供应链,但刨开外壳,真正的核心是物流活动,因为这些活动并不影响采购或库存,而是注重于实际配送。中国物流采购联合会专家、美国CPM/CPSM授权培训师宫迅伟总经理对采购的"轻视"与"无知"严重制约着企业的采购管理水平。这里所说的"轻视"指还没有充分认识到采购的重要性,往往只局限在防腐败、低成本;这里的"无知"是指不知道采购该怎样管,不知道如何培养采购的专业性和战略性。     

浅谈专职培训师的素质能力模型

本文分析教培中心专职培训师的主要工作职责、工作环境,提出完成培训的历史使命需要专职培训师具备的"四方面素质、五种能力".