时间视角下时间领导、时间效能感和员工创造力的关系:下属依赖的调节作用

目的应用社会认知理论,从时间视角出发探讨时间效能感在时间领导与员工创造力关系的间的中介作用,以及下属依赖的调节作用。方法采用领导-员工配套问卷的方式收集443份有效问卷数据,并运用SPSS和Amos分析工具对数据进行分析。结果时间领导对员工创造力具有显著正向影响;时间效能感在时间领导和员工创造力之间起部分中介作用;下属依赖不仅负向调节时间领导和时间效能感之间的关系,而且还负向调节时间效能感在时间领导与员工创造力间的中介作用。结论时间领导有利于提高员工时间效能感和员工创造力,但会因个体下属依赖程度有所差异。     

油通怒割网通电缆通信内部垄断铁板何时破

“招呼未打一声，码头不拜一下，就擅闯领地还私自借用竞争对手的电缆地沟，未免欺人太甚。”7月22日和23日，四川石油管理局川南矿区下属通信公司(俗称油通)一气之下，派出数十人先后2次强行割断网通纳溪营业部新安装的电话     

成功女主管的17条守则

1．被误作情侣时即时更正职业女性尤其女主管,免不了会有许多工作上的应酬,如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。不幸的是,在某些时候,尤其在晚饭时间,常会被人误作夫妻或情人。当侍者走过来,自作聪明地唤你一声太太时,你当然极不     

怎样做个好上司

看过很多管理者通过E-mail向我提出的问题以及他们的看法,我深切地体会到,他们都渴望成为一个优秀的上司--他们想深入下属的内心深处,帮助他们成长,盼望他们获得成功;他们希望建立诚信、赢得尊重、激发团队积极拼搏的斗志.     

清软英泰第十届PDM/PLM研讨会召开

正日前,清软英泰"第十届PDM/PLM研讨及应用经验交流会"在清华紫光国际交流中心举行,这是继2011年以后,清软英泰再次举办全国性的用户交流活动。清软英泰总经理顾明致词并介绍了过去两年清软英泰发生的重大变化:2012年1月北车集团收购了清软英泰51%的股份,清软英泰从清华大学100%控股的校办企业成为一个上市公司的下属公司——这是清软英泰第一次正式的对外公开和宣布这一变化。顾明还表示:"过去两年,     

应用领域：中小企业 现实用户：某国外烟草公司驻京办事处

北京首钢总公司组织部作为首钢总公司的人事主管部门,管理着整个首钢总公司十三万员工的档案,同时还要接收首钢下属企业的人事档案,数据量非常大,同时对网络环境的安全性和稳定降的要求也比较高。由于原有的服务器不是很稳定,所以部门决定引入UNIX类服务器。存对各种UNIX与Linux系统的比较后发现,中软Linux非常适合组织对于系统和网络环境的要求。     

石油企业管理的血液——管理信息化提升石油企业核心竞争力

去年年末,代表石油行业下游企业四种业务模式(炼油、化工、直辖市级石油销售和省级石油销售)的ERP(企业资源计划)试点项目先后在中石化下属企业中成功上线,这是在中石油、中石化、中海油三大石油公司中大范围、较完整地实施ERP的首例,从而使得2002年成为中国石油行业提升管理水平的新纪元。     

浅析现代企业的激励机制

激励，通俗地说，就是调动人的积极性，使其把潜在的能力充分地发挥出来。从企业的角度来说，管理激励下属就是要激发和鼓励下属朝着企业所期望的目标表现出积极主动、符合要求的工作行为。因此，建立一套合理有效的激励机制，在现代企业管理中是至关重要的。     

叭“撂挑子”看薪酬管理缺失

大字包装公司（因涉及企业隐私，该公司为化名）是浙南一家集团公司的下属企业，2011年春节过后，原来“退役”的老总又重出江湖。许多员工在渴盼、希冀中等待“三把火”快快燃起、照亮他们的美好前程，这里面有对新一任领导的企盼和厚爱，有对企业发展的美好向往，更有对新任领导的信任。