培养面向新形势的保密人才队伍

保密人才队伍建设工作是做好保密工作的一项重要基础性工作.培养面向新形势的保密人才队伍,是现阶段保密工作科学发展的客观要求.本文总结了保密人才队伍培养的意义和工作原则,分析了分类培养方式,对当前存在问题及相关对策进行了积极探讨,以期为保密人才队伍培养工作提供借鉴和参考.     

淄博：促进军民融合深度发展

近年来,山东省淄博市紧密围绕工业结构调整,以骨干企业、重点项目为载体,引导“军转民”,促进“民进军”,推进军民融合发展,取得了明显成效。（一）构建军民融合发展的体制机制。淄博市成立了由分管副市长任组长的承接“军转民”技术产业化领导小组和武器装备科研生产单位周边环境安全保密工作领导小组,建立了军地联席会议制度;在山东省率先设立了国防科学技术工业办公室,为推动军民融合发展提供了强有力的组织保障;     

浅论新时期计算机信息保密工作

本文根据新时期计算机信息保密工作面临的问题和形势,以计算机网络信息安全为重点,从“提高认识与时俱进,认清新时期保密工作面临的严峻形势”、“加强培训提升素养,确保计算机网络信息安全”、“完善信息安全防范机制,严格管理涉密存储介质”、“严把信息公开审密关,确保公开保密两无误”等方面,系统阐述了新时期我国计算机信息保密工作面临的艰难挑战,提出“教育培训是先导,防范意识是关键,贯彻落实是保障”等方面做好新时期信息保密工作的观点。     

网络时代的窍密与保密——对军队司令部数字文件保密工作的几点建议

随着计算机技术在军事领域的广泛应用和指挥自动化系统在现代军队中的大力发展,传统的司令部工作模式日益受到挑战,司令部工作向“无纸化”和“网络化”方向发展是现代军事管理浪潮中的必然趋势。如果说司令部是军队的“大脑”,那么存在于军用电脑中的机密文件就是人的思想和意识,倘若思想和意识完全为对手所掌控。那么再强悍的“巨人”也不堪一击。现代条件下的司令部保密工作涉及面广、难度大,而且比以往任何历史时期都显得更为重要。笔者仅就数字文件的保密问题做一简要探讨。     

军工企业信息安全保密工作的创新实践

近年来,军工企业信息化建设获得了长足发展,企业信息化建设成效逐步凸显。但是企业在信息安全方面缺乏有效重视,尤其是信息技术保密工作还存在一定缺口,为军工企业信息安全造成极大隐患。基于此,本文将重点探讨军工企业信息安全管理模式的创新,并突出其实践性和可操作性。     

对发射台《保密法》执行中若干问题的思考

本文从国家秘密的概念入手，分析了发射台《保密法》执行中存在的问题，并提出了做好新形势下发射台保密工作的对策。     

波澜壮阔中静水深流

2011年7月,当全中国每个行业都在以各种方式为建党90周年献上贺礼的时候,信息安全界正如在其他任何一个令人兴奋的瞬间一样,保持一贯的低调作风,脚踏实地、恪尽职守地继续着自己的工作。没有大张旗鼓的宣传,没有热闹的演出,没有令人瞩目的庆祝方式。然而,平静并不意味着淡忘,回首过往,信息安全与保密界为党的生日谱写出了怎样的华章？     

用高科技武装保密工作——新修订《保密法》对信息安全技术提出高要求

今年4月29日,《中华人民共和国保守国家秘密法》修订草案以高票获得通过,并将于10月1日起正式施行。修订草案充分体现了中央领导关于＂用高科技武装保密工作＂的指示精神,它提出的保密技术防护要求为加快保密技术发展提供了坚实的法律依据,对信息安全保密工作提出了更高要求。     

浅谈新时代如何做好高校保密工作

近年来,伴随着信息技术的高速发展和内外部环境的复杂变化,对保密工作提出了新的更高的要求。伴随着高校对外开放的程度不断提升,信息技术的运用日趋广泛,对高校保密工作也提出了更高的要求。但在实际工作中,高校保密工作仍存在保密意识不强、保密制度不健全、教育培训不到位、内部管理不规范等问题。     

研究所在新时期如何做好保密工作

随着高科技的迅猛发展、国际互联网的广泛膨用、经济全球化趋势的同益明显，以及知识创新工程的深入，传统的保密工作正受到巨大的冲击。论文从“窃密与反窃密”、“密与非密界定”、“信息安全”等方面分析入手，提出应以信息安全为重点，从加强涉密计算机保密管理、涉密人员教育、提高人员素质、加大保密工作投入、提高科研人员的保密意识等方面做好新时期保密工作。