建筑业劳务管理制度改革摭谈 ——基于日本建筑业劳务用工管理改革的实践

我国建筑业劳务工人队伍存在老龄化严重、文化程度低、技能水平欠缺等问题,严重制约了建筑行业的可持续发展.通过分析建筑业劳务工人存在的问题,并借鉴日本建筑业劳务用工管理改革的实践经验,提出进一步优化我国劳务管理制度的相关建议,以期为优化我国劳动力结构、加快建筑业改革、推动产业升级提供参考.     

加油站经营中的风险管理

加油站作为成品油销售的终端,由于其所经营商品的特殊性,不同于其他商业场所和经营单元,首先分析加油站经营的特点,其次分析在经营管理工作中风险管理,第三就是相应的提升管控的措施。通过对加油站特点的分析,了解其管理重点,从中分析经营管理中的风险管理重点,并采取必要的跟进措施,达到全过程的管控,将经营中的风险降至最低。     

博士后管理制度创新对青年人才队伍发展的驱动作用

我国自1985年起实施博士后制度,30多年的实践证明,博士后制度对推动青年科技人才队伍发展具有重要战略意义。文章以中国科学院广州地球化学研究所博士后管理实践为例,介绍了近年研究所博士后管理制度改革创新的主要举措以及取得的成效,并对今后如何进一步加强博士后人才队伍建设提出了新的思考。     

中国高等学校本科生导师制的现状分析与改进

本科生导师制在我国高等学校得到了广泛实施,为本科教育增加了新的活力。然而,这一制度的实践并没有取得预期的成果,本文对中国高等学校本科生导师制的现状进行了分析,并进一步探讨了改进措施。     

太钢1800m3高炉降低动力介质成本的措施

对太钢1800 m~3高炉降低动力介质成本的措施进行了总结。通过采取加风减氧、调整装料制度、优化定检休风送风方案、提高设备管理水平和加强原燃料变化管理等措施,1800m~3高炉大幅降低了动力介质成本,实现了经济冶炼。2018年动力介质成本从1月的61.06元/t下降到12月的49.93元/t,其中8月最低,仅为45.51元/t。     

钒钛矿大高炉提高富氧率的工艺措施

研究了富氧率对大高炉冶炼钒钛磁铁矿的影响规律,认为稳定风量的富氧方式是高产能高炉选择的较好富氧模式。在实际生产中通过优化送风制度、装料制度、热制度、造渣制度和操作细节等措施,使钒钛磁铁矿大高炉实现了长周期稳定、高炉经济技术指标进一步改善。     

低压管道输水系统布置合理性问题研究——以江苏省盱眙县清水坝灌区为例

低压管道输水灌溉是有压供水,能适应较复杂的地形,使土渠难以达到的灌溉地块得以实现灌溉,在苏北地区的大田灌溉中得以较大面积的推广和应用。针对灌区的特点,利用案例进行管网设计比较,从而对灌溉制度、工程投资和运行管理方面进行分析,探讨系统布置的合理性。