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1.
构建科学的国有企业经营者绩效考评理论模型   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘好 《中国矿业》2006,15(2):29-32
我国国有企业经营者绩效考评的现状是理论研究落后于实践的发展和需要,缺乏一个科学的理论模式指导绩效考评的建设。针对国有企业经营者绩效考评的现状,本文探讨用系统思考、目标管理、股东价值最大化、委托代理、利益相关者、平衡计分卡和360度反馈评价等理论,分析和构建了一个科学的国有企业经营者绩效考评理论模型。  相似文献
2.
地质调查项目绩效考评研究   总被引:1,自引:1,他引:0  
地质调查是财政支出的一个重要领域,开展地质调查项目绩效考评是财政体制改革的必然要求,也是加强项目管理,督促、引导项目承担单位不断提高项目绩效的一个重要抓手.本文在分析国内外绩效评价方法基础上,结合地质调查特点,提出了以项目管理为目的的绩效考评方法和指标体系.  相似文献
3.
通过分析自备煤电企业绩效考核中存在的问题,创新性地提出了“基于业绩型目标管理的精细化绩效考核”法,对自备煤电企业的绩效考核工作具有一定的参考价值。  相似文献
4.
通过地质调查和样品的测试分析,对矿区内大理石品种及其岩石特征进行了一定的研究,同时对不同品种大理石的物化性能及其装饰性能进行了测试和评价。从而为矿区大理石的开采和利用提供科学依据。  相似文献
5.
侯照东  王钦东 《煤矿安全》2012,43(8):216-218,222
在煤矿管理中,安全管理责任十分重大,每发生一次安全事故都将给职工和其家庭带来不可弥补的灾难性损失,同时给企业生产经营也带来巨大的冲击和负面影响。因此,在煤矿的安全管理过程中,逐步探索本质安全型管理机制,是摆在管理者面前的长期课题。管理形式要以人为本,要从基础起步。基于这一点,通过以期望理论为先导,创新安全绩效考核,探索安全管理新途径。  相似文献
6.
张丽 《陕西煤炭》2012,31(1):118-119,97
介绍了我国重要的煤炭生产基地神东矿区绩效考核实践经验,并剖析存在的问题,提出针对性措施,希望为煤炭企业完善绩效考核体系提供经验和借鉴。  相似文献
7.
国土资源大调查实施以来,我国财政体制改革也在不断完善.为促进国土资源调查工作的发展,提出了深化财政支出管理改革提高预算编制水平、逐步完善预算管理加强项目管理、提高核算水平、加强项目经费监督检查与绩效考评等建议,并分析了国土资源调查项目经费管理依然存在的一些问题.  相似文献
8.
分配机制是企业内部经营机制的重要方面,是国有企业在转轨变型、重组改制过程中无法回避,但又迫切需要取得突破的重大课题.对西山煤电集团公司机关处室及直属单位的工资绩效分配及绩效工资分配中存在的问题进行了分析,介绍了工作绩效考核制度的由来及绩效工资的构成和各部门内部对个人的考核办法,论述了该公司应建立适应市场经济要求的工资分配制度.  相似文献
9.
本文以人员多、设备老、能耗高、效率低的凤凰山老矿山为例,分析了老矿山企业经营管理存在的问题,并针对性地提出财务预算管理与人力资源绩效考核有机融合的管理方法,采用成本定量考核、控制作业量节约成本、控制废石减少原矿贫化等技术措施有效强化成本考核力度,并制定了切实可行的激励作业单位加强自身生产过程成本管控方法,有效驱动职能管理向生产经营过程管理有序推进,并采用ERP项目管理模式有效实现财务业务一体化动态管理,达到加强管理、降本增效的目的,表明预算管理与绩效考核的有机融合能够有效提升矿业公司经济效益,对老矿山企业有效提升经营与财务风险管控水平具有一定的参考价值和借鉴意义。  相似文献
10.
矿井建设工程一项复杂的系统工程,由于矿建工程的特殊性,必须加强矿井建设的绩效评价。而传统的矿建工程绩效评价主要从质量、安全、进度、成本等方面进行简单的评价,评价指标单一并缺乏系统性,基于此本文以平衡计分卡的管理思想为指导,结合矿井建设工程项目的特殊性,设计了矿井建设工程项目管理高绩效的战略地图,并据此构建了矿井建设工程项目绩效评价指标体系,以实现战略和绩效评价的有效衔接,促进矿井建设工程项目管理绩效的改善。  相似文献
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