消除退休年龄性别差异分析

我国养老保险制度中有关男女职工不同退休年龄的规定,就总体来说对女性是不利的,女性早于男性退休会造成女性养老金相对水平的显著下降,并且造成人力资源的巨大浪费。为了改变这种不合理现象,需要重新审视我国的退休政策,提高女性退休年龄,把男女同龄退休纳入退休和养老保险制度改革的综合考虑之中,并研究建立可选择的人性化的弹性退休制度。