|
|||||
|
|
| 莫把下岗当处分 | |
| 摘 要： | 在市场经济条件下,企业有充分的用人自主权,部分职工出现下岗、待岗、转岗也是完全正常的现象。然而,有些企业不同层次的领导在劳动管理中,动辄就是“好好干,不然叫你下岗”。显然是把“下岗”当作一种处分了。 出现部分职工下岗,原因很多:如企业加大了技改力度,让部分多余人员或技能不适应的职工下岗、转岗的;有企业出现暂时困难。部分停产、半停产而必须裁减员工的;诚然也有少数职工是因为工作表现不好或违章违纪甚至 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |