基于卷积神经网络的职位描述文本分类方法

针对现有基于机器学习的文本分类中由于数据噪点和特征不稀疏所导致学习精确度不高,深度不够等问题,本文提出了一种基于卷积升级网络的文本分类改进方法。首先利用一种新的TF-IDF统计法和Word2vec的skip-gram模型提取出描述文本的特征,然后通过卷积神经网络训练,得到更深层次的特征学习,最后使用softmax操作算出类别的概率分布,从而实现对职位描述文本的分类。实验结果表明,相比基于knn的传统分类方法,本文所设计的方法精确度更高。

Job Description Classification Method Based on Convolution Neural Networks