知人才能善任

培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批跨世纪的领导人才,是党的十四届四中、五中全会提出的加强党的建设的一项战略任务。特别是当前处于世纪之交,如何以崭新的面貌跨入21世纪,为云南电力腾飞更好地作好组织保证,如何加快电力企业实现两个根本性转变,全面提高企业素质,促进社会主义市场经济体制的建立,重要的是要回答和处理好这样一个历史性课题——我们如何选拔任用跨世纪的接班人。