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| 煤矿企业人才流失的原因与对策分析 | |
| 引用本文： | 李立平.煤矿企业人才流失的原因与对策分析[J].当代矿工,2014(6):41-41. |
| 作者姓名： | 李立平 |
| 作者单位： | 山东华宁矿业集团公司 |
| 摘 要： | 正近年来,随着煤炭企业市场疲软,效益下滑,人力资源流失问题日益严峻。一方面,煤矿专业技术人才不断流失跳槽,另一方面,井下急需的一线工人又招不进来。另外,还有部分企业人才知识结构老化,对企业发展起不到应有的作用。可以说,人力资源问题已成为制约当前煤炭企业发展的瓶颈问题。笔者根据近年来的调研情况,以华宁集团为例,剖析问题的原 |
| 关 键 词： | 企业人才流失 煤炭企业发展 人力资源问题 流失问题 专业技术人才 企业市场 对策分析 人才知识结构 流失原因 薪酬分配 |
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