“准老年”高技能人才资源开发的途径

随着经济的高速发展和产业结构调整的加快，我国对中高级人才的需求日趋旺盛，许多地方和行业出现了中高级人才荒。探讨“准老年”高技能人才资源对人力资源配置和社会养老保障的意义，“准老年”高技能人才资源具有可开发性，提出利用社会组织、网络平台、专家协会和老年教育等途径。