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| NTT DoCoMo公司的人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 金传伟 张秀莲 |
| 作者单位： | [1]南京邮电学院管理工程系研究生 [2]山口大学医学部生物医学专业博士生 |
| 摘 要： | NTTDoCoMo公司是于1992年7月由原日本电报电话公司无线部(NTTDoCoMo)合并了NTT的移动通信运营部和销售部而成立的,它从NTT分离出来独立经营,但仍由NTT控股。目前,NTTDoCoMo占有日本蜂窝电话市场的50%,截止到2002年3月,其总资产已达到59125亿日元,是日本最大的移动通信运营公司。随着公司的不断发展,NTTDoCoMo的人力资源管理也在不断地发生变革,并逐步完善。下面就NTTDoCoMo公司在人力资源管理方面的一些特点及其变革做简要的分析与评价。NTTDoCoMo的人力资源招聘和保持由于全球电信业不景气,NTT海外投资损失惨重,加之公… |
| 关 键 词： | NTT DoCoMo公司 人力资源管理 招聘 绩效评估 薪酬管理 员工培训 |
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