企业加强人才管理的措施与方法

进入新世纪以来．一个企业、尤其是国有企业能否合理地配置人才,不断地培养、吸引、凝聚人才,把人才的积极性、主动性和创造性充分发挥出来,这已成为衡量企业管理现代化水平的重要标志。因此探讨新经济时代企业人才管理的理论、问题与对策、内容与方法,具有重要的作用与意义。