论矿产资源企业中的员工职业生涯规划

矿产资源作为重要的非再生型自然资源，是人类社会赖以生存和发展不可缺少的物质基础。矿产资源是中国国民经济的基础产业，在国民经济中起着重要作用，它既是生活资料的重要来源，又是极其重要的社会生产资料，对整个国民经济持续、健康、稳定和协调发展有着重大的影响。人是一切生产要素的核心，矿产资源企业的发展离不开员工聪明才智的发挥与运用。加强员工的管理对于建设矿产资源的和谐开发与管理具有重要意义。本文从矿产资源企业员工的角度出发，探究员工的职业生涯规划问题，进一步证实矿产资源企业中员工职业生涯规划的现实意义和理论意义。