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| 企业人力资源竞争力理论及其应用探析 | |
| 引用本文： | 李中斌,吴雁.企业人力资源竞争力理论及其应用探析[J].重庆工学院学报,2007,21(8):6-11. |
| 作者姓名： | 李中斌 吴雁 |
| 作者单位： | 国立华侨大学人力资源管理系,福建泉州362021 |
| 摘 要： | 通过对企业竞争力理论和企业人力资源竞争力的概述，阐释了人力资源竞争力理论来源于企业竞争力理论，以及人力资源竞争力在构筑企业竞争力、获得企业竞争优势中的关键作用，并初步构建了企业人力资源竞争力模型，进而初步设计了企业人力资源竞争力测评指标体系，最后对企业人力资源竞争力研究的相关问题做了说明。 |
| 关 键 词： | 企业竞争力 企业人力资源竞争力 人力资源竞争力 |
| 文章编号： | 1671-0924（2007）04-0006-06 |
| 收稿时间： | 2006-11-27 |
| 修稿时间： | 2006-11-27 |
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