| 基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法 |
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| 引用本文： | 颜海剑,肖俊超,李怀璋. 基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法[J]. 计算机工程与设计, 2009, 30(2) |
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| 作者姓名： | 颜海剑 肖俊超 李怀璋 |
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| 作者单位： | 中国科学院软件研究所互联网软件技术实验室,北京100190;中国科学院研究生院,北京100049;中国科学院软件研究所互联网软件技术实验室,北京,100190 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金,国家高技术研究发展计划(863计划) |
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| 摘 要： | 为了解决传统人力资源调度方法对主观判断和个人经验的过度依赖,提出用挣值来客观地衡量人力资源的收益,并实现了Serum软件过程人力资源调度方法.利用Scrum软件过程产生的真实项目数据,基于挣值对人力资源进行客观稳定的评价和调度,可辅助项目管理的日常决策,促进人力资源调度优化,提高资源的投入回报,使软件开发过程灵活地响应项目变化.根据该方法设计和开发了相应的人力资源调度系统.
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| 关 键 词： | 挣值 软件过程 Scrum方法 人力资源 资源调度 |
Approach to human resource scheduling based on earned value in scrum software process |
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| YAN Hai-jian,XIAO Jun-chao,LI Huai-zhang. Approach to human resource scheduling based on earned value in scrum software process[J]. Computer Engineering and Design, 2009, 30(2) |
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| Authors: | YAN Hai-jian XIAO Jun-chao LI Huai-zhang |
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