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| 基于LIFO系统的电力企业员工激励机制研究 | |
| 引用本文： | 曹叶青.基于LIFO系统的电力企业员工激励机制研究[J].中国电力教育,2008(Z1). |
| 作者姓名： | 曹叶青 |
| 摘 要： | 电力行业是技术专业性非常强的行业,对企业员工的要求也就相对较高.对于管理层而言,电力企业需要分析员工的内心活动和心理状态,建立起科学、客观和合理的员工激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性,激发员工的自我发展意识和培养其良好的工作技能,以达到更好为电力企业服务的目的.本文将通过运用LIFO(life orientation)系统-长处管理策略,结合薪酬-员工满意矩阵模型,对电力企业的员工激励机制进行研究,提出科学和合理建立激励机制的措施和建议,从而提高电力企业的服务质量和客户满意度. |
| 关 键 词： | LIFO系统 电力企业 员工激励机制 薪酬-员工满意矩阵 LIFO 系统 电力 企业员工激励 客户满意度 服务质量 员工激励机制 研究 矩阵模型 员工满意 薪酬 结合 长处管理策略 life orientation 运用 企业服务 工作技能 培养 发展意识 |
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