企业文化建设要“形散而神不散”

只有建设“形散而神不散”的企业文化，让主导文化一线穿珠，统领分支文化在整体框架内彰显个性，在和谐统一中凸显特色，才能切实打造文化软实力，进一步开创企业文化建设的新局面。