电力企业人力资源招聘与合理配置浅析

随着经济的快速发展,城市电网不断升级,电力建设与生产运营可靠性和安全性日益提高。先进的设备必然要求先进的管理体制与之相适应。电力行业虽经过多年的体制改革,但时至今日,企业人力资源管理问题依然亟待解决,结构性缺员、人员配置效率低下、配置结构不合理等问题依旧突出。企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。能否招聘并选拔出合适的员工使得企业拥有富于竞争力的人力资本,是事关企业兴衰的关键。本文就人才招聘和人才优化配置问题进行探讨,以期寻求有效的解决方法。