“易学、乐学、巧学”三步培训法在电力职工技能培训中的应用

21世纪是知识经济时代，是知识爆炸的年代，获取知识和信息已经成为人们生存的必备手段，因此终生学习也是社会的必然发展趋势，而培训则是企业员工交流信息、增长知识、改善技能，促进企业发展的重要途径，企业通过对员工进行培训可队陕速解决企业岗位需求以及个人对企业的需要，也是员工快速成才的捷径，因此，培训对企业和员工变得越来越重要。