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| 企业知识传递对策 | |
| 引用本文： | 支文广,朱瑞彬,李金宿.企业知识传递对策[J].中国石油企业,2010(12). |
| 作者姓名： | 支文广 朱瑞彬 李金宿 |
| 摘 要： | <正>一个组织中,只有领导者和全体员工都能把从经验学习到的知识、技能贡献出来,成为组织共享的东西,无阻传递下去,才能成为真正意义上的学习型组织。学习型组织的创建,要通过组织学习才能实现。首先是个人学习,要读书、总结、思考、反省;其次是通过交流和分享,把个人的学习变成组织的学习。学习的过程不仅包括知识的 |
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