福建省基层水利人才培养对策分析

该文从学历分布现状、专业技术职称分布现状、技术等级分布现状等方面分析了福建省基层水利人才结构现状，根据存在的问题，从加大水利人才培养、培训的力度出发，按长期供给渠道建设、短期供给渠道建设、可持续发展培养方案等途径提出福建省水利人力资源培养对策，为我省水利系统人才培养提供有力支撑。