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创新型广告人才能力结构模式的实证研究
引用本文:葛庆,李彬彬.创新型广告人才能力结构模式的实证研究[J].桂林电子科技大学学报,2003,23(6):69-72.
作者姓名:葛庆  李彬彬
作者单位:江南大学,设计学院,江苏,无锡,214064
基金项目:江苏省新世纪高等教育教学改革工程项目,2001)97号,
摘    要:二十一世纪广告行业发展趋势必将呼唤创新型广告人才的出现。创新型广告人才能力结构模式是高校广告专业的教学改革的新内容,目前该模式还处于假设阶段。对其进行实证研究,从广告人才的培养单位和用人单位的实态比较来验证创新型广告人才能力结构模式对高校广告教育的指向性作用,能够体现这一模式的科学性和严谨性,并且建立广告行业人才需求新指向对高校广告专业的教学改革的导向机制。

关 键 词:创新型广告人才  一般能力  特殊能力  用人单位  培养单位  实证研究
文章编号:1001-7437(2003)06-69-04
修稿时间:2003年3月25日

The Positive Research of Innovative Advertisement talents' Ability Framework
GE Qing,LI Bin-bin.The Positive Research of Innovative Advertisement talents'' Ability Framework[J].Journal of Guilin Institute of Electronic Technology,2003,23(6):69-72.
Authors:GE Qing  LI Bin-bin
Abstract:In 21 century,the new development trend in advertisement necessarily needs the innovative advertisement talents.The innovative advertisement talents' ability framework is the new content of higher education reform in advertisement,which is still on the assumption step.Using the positive research,from the compare of attitude between the educating unit and using unit to validate the effect of innovative advertisement talents' ability framework to higher education reform in advertisement,can set up the directive mechanism from the using unit to educating unit.
Keywords:the innovative advertisement talents  the common ability  the chiefly ability  the using unit  the educating unit  the Positive Research  
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