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| 国际企业的跨文化管理 | |
| 作者姓名： | 黄年根 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 一、引言企业文化是企业在长期发展中所形成的包括企业最高目标、共同价值观、信念、行为准则和规章制度在内的有机整体。美国管理学家彼得·德鲁克认为，企业管理不只是一门科学，也是一门文化，有它自己的价值观、信仰和语言，任何企业都是在一定的文化背景中生存和发展，这种文化不仅制约着企业的营销方式，也制约着企业的管理。管理是因文化而异的，文化模式的多样性决定了管理模式的多样性。当企业营销由一种文化转向另一种文化时，其管理也必然超越于原来的文化模式而成了跨文化管理。随着世界经济文化一体化和企业跨国经营大趋势的形… |
| 关 键 词： | 国际企业 跨文化管理 企业文化 企业管理 跨国公司 |
| 文章编号： | 1007-1229(2003)03-0030-02 |
| 修稿时间： | 2003-01-16 |
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