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人本管理与激励
作者姓名:张天池  苗迎春
作者单位:北京建工京精大房工程建设监理公司,北京,100000;北京建工京精大房工程建设监理公司,北京,100000
摘    要:众所周知,企业要发展的首要因素在于人才,因此如何发现人才、利用人才是每一位管理者重要工作内容之一,也就是说领导者对下属实施激励是永恒的课题,简要介绍了人本管理理论中激励方式及作用的发挥。

关 键 词:人本管理  有效管理  激励  目标激励  负激励
文章编号:1001-6864(2007)04-0136-02
修稿时间:2007-05-11
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