基于信息化技术的电力企业技能等级评价

<正>抓住企业自主开展技能等级评价契机，构建“以技能等级评价为抓手，专业培训为支撑，职业生涯发展为牵引”的技能人员培养体系，并在评价实施过程中全面引入信息化技术，近两年成功开展上千批次技能人才评价工作，将评价结果在薪酬待遇、职级聘任、岗位晋升、人才选拔等方面深度应用。