| 我国公务员录用制度的完善思考——基于公务员录用不公平性视角分析 |
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| 引用本文： | 陈春鹏,颜燕师.我国公务员录用制度的完善思考——基于公务员录用不公平性视角分析[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2011(9):87-88. |
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| 作者姓名： | 陈春鹏 颜燕师 |
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| 作者单位： | 1. 福建师范大学公共管理学院,福建福州,350007
2. 福建师范大学公共管理学院 |
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| 摘 要： | 针对我国公务员录用制度实行过程中的不公平现象,分析其产生的根源及社会历史原因、政治原因和经济原因。提出了完善公务员录用制度的路径:加强行政伦理建设,祛除"人情化"问题;完善职位分类,放宽资格限制,实行分类考试;加强考官队伍建设,丰富面试形式及完善监督机制。
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| 关 键 词： | 公务员录用 不公平性 完善路径 |
Consideration on Perfecting the Public Servants Employment System:Based on Unfair Angle of View of Public Servants Employment |
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| Chen Chunpeng,Yan Yanshi.Consideration on Perfecting the Public Servants Employment System:Based on Unfair Angle of View of Public Servants Employment[J].JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF SCEENCE AND TECHNOLOGY,2011(9):87-88. |
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| Authors: | Chen Chunpeng Yan Yanshi |
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