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| 激励电信 | |
| 引用本文： | 张盈唐.激励电信[J].信息网络,2004(12):13-13,36. |
| 作者姓名： | 张盈唐 |
| 作者单位： | 中国电信股份有限公司北京研究院决策研究部 |
| 摘 要： | 激励理论对当代管理学的发展功不可没．它强调企业组织的发展需要每一个员工长期的协作努力，研究如何激发、调动组织员工的工作积极性。激励理论在发展过程中形成了几种基本的理论模式，比如Maslow的需要层次论、Herzberg的双因素理论、Vroom的期望理论等等。 |
| 关 键 词： | 员工 代管 企业组织 电信 激励理论 期望理论 双因素理论 激发 工作积极性 发展过程 |
| 修稿时间： | 2004年11月5日 |
Stimulate the Telecom Enterprises |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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