| 基于UML的人力资源管理系统的建模 |
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| 引用本文： | 杨木,杨易,郑鹤.基于UML的人力资源管理系统的建模[J].现代计算机,2008(8). |
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| 作者姓名： | 杨木 杨易 郑鹤 |
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| 作者单位： | [1]北京交通大学信息系统研究所,北京100044 [2]中国矿业大学（北京）文法学院,北京100083 |
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| 摘 要： | 采用面向对象方法,基于UML建模技术对人力资源管理系统进行分析与设计.通过用例图、类图及序列图等UML表示法工具分析设计了人力资源管理系统的静态模型和动态模型,完成了系统开发的分析、设计阶段的工作,并探讨了基于UML的系统建模方法及运用面向对象方法进行系统开发的优势.
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| 关 键 词： | 面向对象 人力资源管理系统 |
Modeling of Human Resource Management System Based on UML |
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| YANG Mu,YANG Yi,ZHENG He.Modeling of Human Resource Management System Based on UML[J].Modem Computer,2008(8). |
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| Authors: | YANG Mu YANG Yi ZHENG He |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | UML |
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